冀中能源峰峰集團羊東礦營選科瞄準職工安全教育、過程監督、活動效果三個關鍵環節，集中精力夯實職工安全工作基礎，有效的促進了安全生產。
該科通過周二、周五職工會、班前會，不斷加大對《安全生產法》、《煤礦安全規程》等法律法規的學習，建立起以班組長以上管理人員為成員的安全幫教小組，把新上崗青工、有“三違”前科等人員列為安全培訓和幫教的重點對象，按照“缺什么，補什么”的原則，利用分組教育、集中教育、跟蹤教育和監督教育等多種方式，不斷提高安全意識薄弱職工的安全意識和操作技能。以監督教育為重點，不斷充實健全青安崗員隊伍，將青年崗位能手、青年技術骨干納入進來，不定期開展本單位安全大檢查，查隱患、堵漏洞，把不安全苗頭消滅在萌芽狀態，確保安全生產。把排查出的安全不放心職工作為幫教的重點對象，通過建立情感幫教機制，采取正面引導教育、定期走訪談心、現場幫帶的形式，加強對不放心職工的教育和管理，形成對安全意識薄弱職工“閉環”安全教育管理系統，為實現安全生產奠定了基礎。
