近期，探放水隊工會“以“家訪談心，情暖職工”為主題，啟動了家協親情走訪實踐活動，探放水隊由支部書記牽頭，帶領女工家屬協管員走家入戶積極溝通、排查隱患，覆蓋率達到了100%。
在受訪的安全不放心人員職工郭侃良家里，協管員石志強給職工和家屬講解近期我公司安全形勢和困難救助情況。并對郭侃良的家庭情況，以及近期生活情況及思想動態進行了了解。家訪人員向員工家屬說道，煤礦的安全責任重大，強大的家庭后盾是礦工們能夠安心上班的重要精神支柱，希望家屬給予職工支持和理解。除了解情況之外，溝通也是此次家訪的目的。家訪人員對職工及家屬表示，有想法或者建議可以隨時和區隊溝通，區隊將盡可能幫助解決實際難題。受訪職工及家屬倍受感動。家屬表示：將一如既往的支持自己丈夫的工作，更加細致入微的照顧家人的生活起居，讓丈夫毫無后顧之憂，全身心投入到工作中。
“通過開展這樣的活動，和家屬之間建立一個溝通的平臺，做到家庭和單位的雙向互動，向家屬通報職工在我單位的表現情況，另外向職工家屬了解職工在家休息狀況，做到對職工信息的動態掌握。只有休息好了、狀態好了，他在上班的過程當中，才不會有疲勞上崗現象，安全才能得到保障。”該隊工會主席范小平說道。
探放水隊工會把安全文化作為企業的特色安全理念和行為準則，通過入戶走訪解民情工作，極大地增強了區隊的凝聚力和向心力，促進了全隊安全生產。
