蒲白建莊礦業：建莊礦業：運輸隊“言傳身教”，提高職工業務技能
為進一步提高職工業務技術水平，全面提升職工整體素質和業務技能，著力打造學習型、技能型、創新型的職工隊伍，建莊礦業運輸隊采取“言傳身教”的方式，組織職工開展崗位技能學習和培訓，激發職工學習積極性，不斷提升全隊職工的崗位業務技能。
該隊始終按照“干什么學什么、缺什么補什么、業務需要什么就培訓什么”的原則，根據各崗位、各工種的特點，在全隊職工中開展崗位練兵技術比武活動，掀起學技術、練本領、比技能的熱潮，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，同時，強化激勵措施，將崗位練兵技能結果同職工月度考核掛鉤，納入職工“班組四比”考核。各班長在崗位上抓好職工傳幫帶適宜，手把手傳授設備突發故障的應急處理流程，杜絕各崗位工對崗位業務“不會干、干不好”的問題，要求職工帶著“問題和故障”去學習，在解決“問題”和排除“故障”中掌握業務技能，從而增強學習業務技能效果;大班檢修工及包機人員在維護設備時，細心向崗位工講解設備在運行中應注意的事項和一些日常故障的應急處理方法。
該隊值班隊干每天在班前會上向職工通報皮帶機等設備在生產運行中出現的問題及故障，以及采取了應對措施和在運行中應注意的事項，目的是讓職工掌握和了解設備的性能和運行情況，達到崗位工更好準確無誤的操作設備的效果，為打造一支“素質高、業務強”的職工隊伍創造良好的基礎。
