9月12日，記者從九里山礦了解到，該礦工會在狠抓安全生產的同時，緊緊圍繞“井下保安全，井上保穩定”工作目標，多措并舉，努力創造和諧穩定局面。
加強形勢教育。加強對員工的教育引導，大力開展形勢教育，深入細致地做好解疑釋難工作，引導員工自覺維護企業穩定。該礦工會組織人員定期深入區隊，開展形勢任務教育，分析面臨的形勢，明確當前的任務。每月利用政工例會對員工的思想狀況進行一次分析，對員工比較關心的熱點問題，及時組織班子成員進行研究，拿出解決方案，消除員工的思想疑慮。
幫扶困難員工。該礦工會定期組織基層車間對區隊員工生活狀況進行摸排走訪，收集重點對象的家庭生活狀況，逐一建立信息臺賬，制定走訪慰問制度，每月進行走訪慰問，對困難員工實行領導干部 “一包一”幫扶制度，定期深入困難員工家中談心、送溫暖，解決家庭實際困難，了解思想動態，他們對員工反映的問題，明確專人負責解決，并及時反饋完成情況。
主動化解矛盾。該礦本著早發現、早介入、早處置的原則，建立完善了領導接待日制度，對員工信訪做到件件有落實、事事有回音，增進了解、化解矛盾。工會部門積極發揮職能協調作用，認真處理勞動關系矛盾，堅持員工代表上崗檢查制度，積極開展員工“最關心、最直接、最現實”的“三最”問卷調查，在企業內部形成了和諧的環境。
