江蘇徐礦股份有限公司龐莊分公司開展干部履職情況督查
為深入落實新時代好干部標準，及時全面掌握各級干部工作動態，強化公司干部管理，進一步推進高素質干部隊伍建設，9月6日，江蘇徐礦股份有限公司龐莊分公司啟動一項干部履職情況督查，為公司干部隊伍持續向好發展增添新動能、煥發新活力。
本次專項督查，將利用兩個月時間，從上到下布置，從下到上排查，其目的旨在通過督查，為幫助管理干部查找自身在存在的問題、缺陷以及不足，同時總結推廣一些優秀管理干部好的管理經驗和做法，鞭策后進，以此推動各級干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，促進干部加強自身修養，正確履行職責，全面提升管理質量和管理水平，自覺做上級工作部署的迅速行動者、忠實執行者、模范踐行者，在企業高質量發展的建設中干在實處、走在前列。通過自查、集中排查、重點督查，查工作作風，督查不敢擔當、在崗不為等情況，重點督查崗位履職，上級工作部署貫徹落實情況等。查勞動紀律，督查有令不行、有禁不止等情況，重點督查請銷假情況、值班制度執行情況等。查現場履職，督查標準不高、效率低下等情況，重點督查跟、帶班制度執行情況、安全管控是否到位、“三違”治理是否弄虛作假等。
通過履職專項督查，掌握所有干部真實履職情況，公司將督查檢查考核結果作為評價使用干部、兌現獎懲的重要依據。鮮明樹立重實干重實績的導向，對政治堅定、奮發有為的干部予以褒獎和鼓勵，對慢作為、不作為、亂作為的干部予以警醒和懲戒。
