為進一步規范安全生產管理，強化安全管理人員和從業人員的安全職責，嚴格執行各項安全管理制度，促進安全生產崗位責任制的落實，杜絕各類違章現象，防止各類事故發生，保障職工生命安全和職業健康，保證礦井安全生產，制定本辦法。
一、組織機構
為確保安全生產崗位責任制考核工作順利開展，礦成立安全生產崗位責任制考核領導小組。
組 長：礦長
副組長: 分管礦領導
成 員：安全科人力資源科
領導小組下設辦公室在人力資源科，人力資源科科長兼任辦公室主任，負責安全生產崗位責任制考核日常工作。
二、考核依據
以《礦安全生產崗位責任制》、《礦“三違”處罰辦法》、《礦工資管理辦法》、《礦工傷管理辦法》、《礦安全安全生產標準化管理制度》、《礦班組建設考核辦法》等為考核依據。
三、考核對象及考核方式
1、考核對象：礦屬各科室和所有員工。
2、考核方式：每月考核一次。
四、考核內容
1、職能科室安全生產崗位責任制的執行情況;
2、各崗位安全職責的執行情況;
3、“三違”行為;
五、考核辦法
1、職能科室未落實安全生產崗位責任制或執行不到位的，按照相關管理制度考核。
2、各崗位未落實安全生產崗位責任制或執行不到位的，核減個人工資元/次，累加計算。
3、對“三違”人員按照《礦“三違”處罰辦法》規定進行考核。
4、發生責任事故，按照《礦工資管理辦法》、《礦工傷管理辦法》的規定進行考核。
六、工作要求
1、隊組及各崗位要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照《礦安全生產崗位責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因安全生產崗位責任制不落實而造成的事故。
2、考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。
3、每月考核結束后，領導小組辦公室出具獎罰清單報礦領導審批后執行，并將考核結果通報全礦。
