冀中能源峰峰集團羊東礦皮帶區強化管控“安全不放心人”

今年以來，羊東礦皮帶區以塑造安全“放心人”為目標，采取多種有效措施，嚴抓細管“安全不放心人員”，讓安全“不放心人”逐步變為安全“放心人”。

提高認識、建檔立章。該區以礦黨委三項重點工作專項調研報告為指導，組織成立了領導小組，重新完善“安全不放心人”管控實施方案和“十二種不放心人”管控臺賬，將初到崗位的新工人、變換工種的崗位人、情緒不穩定的人、身患疾病的年長人等全部列為重點“不放心人”，根據“安全不放心人”的認定條件，對每一種“不放心人”制定了單獨的措施和管理規定，全面做好“安全不放心人”的排查工作，并進行匯總整理。

結對幫扶、排查隱患。該區正確引導職工處理安全與生產之間的關系，做到主動安全，對排查出的“不放心人”指定各管理人員為包保人，實施“一對一”精準幫教，“量身定制”保障措施；對全體職工分別指定包保班組長，實施班組包保，利用生產之余、班后會等時間，組織包保責任人對包保人進行身心健康談心談話，動態了解和掌握職工的思想狀況，使安全不放心人處于可控狀態。

跟蹤管理、加強考核。該區根據“安全不放心人”的特點，明確包保人員、包保責任、包保教育措施及整改期限等內容，由包保責任人對“安全不放心人”進行專項指導和幫教，要求凡是包保的重點人出現違章違紀行為的，包保責任人在月度績效考核中扣0.5-2分；包保的重點人發生人身傷害事故的，包保責任人在月度績效考核中扣5分，對抓而不緊、落實不到位的，嚴厲追究有關人員的責任。