九礦黨委“四項制度”助力黨建工作開新局

為進一步加強黨建工作，日前，九礦黨委出臺“四項制度”，強管理，嚴考核，以提高政工部門及黨支部書記抓黨建工作的執行力，助推黨建工作在新的一年再上新臺階。

黨建工作會議制度。每月至少召開一次黨建工作會議，由礦黨委書記親自主持，政工部門負責人、各單位黨支部書記參加，參會人員提前5分鐘進場完畢，佩戴黨徽，不準找人替會，特殊情況無法參會須向黨委書記請假，會議期間不得接、打手機，不得遲到早退。

黨支部書記考核制度。由礦黨委工作部牽頭，工會、紀檢監察科、綜合辦公室參與，每月10日前要對基層黨支部規范化標準化、“黨建+”工程的考核。對連續兩個月排名倒數第一的單位進行約談，連續第三個月倒數的，由黨支部書記寫出書面辭職報告遞交黨委工作部，從而調動黨支部書記抓好黨建的積極性。

理論文章征集制度。每月組織黨支部書記集中進行政治學習1次，學習內容由政工科室和黨支部書記進行推薦，推薦文章以學習習近平新時代中國特色社會主義思想等理論文章為主題，通過學習，進一步提高基層黨支部書記政治理論水平。

宣傳稿件報送制度。各黨支部每月要向礦黨委工作部上報新聞稿件不少于2篇，對未完成報送稿件信息任務的單位，在礦微信公眾號進行通報批評。凡對外宣傳的稿件，務必經礦黨委工作部審核，自行發表造成泄密、不良影響等后果的，將視情節輕重追究責任。