信湖礦為聯合試運轉貼好“三道”安全“保護膜”
“越是在礦井建設的關鍵時刻越要繃緊安全紅線,守好安全陣地。”連日來，面對復雜的安全生產條件和艱巨的任務，信湖礦從“密堵安全縫隙、抓好安全檢查、提升安全意識”三個方面加強安全管理，確保淮北礦業集團30條安全紅線拉得緊，圍得嚴，為礦井聯合試運轉貼好“三道”安全“保護膜”。
嚴防死守，密堵安全縫隙。通過進一步優化完善領導干部下井帶班作業規定，全礦帶班干部必須堅持8小時工作制，并在現場手對手交接班，科區正職每月必須嚴格按照“帶班安排表”所安排的班次下井帶班，并做到與工人同下同上，各單位施工點每班必須至少有一名領導干部帶班作業，使檢查覆蓋井下各個生產區域、系統、環節、崗位，督促一線管理人員不打折扣執行安全管理制度，促使一線作業人員嚴格遵章操作，正規作業，不沖撞紅線，不碰觸底線。
“實”字當前，抓好安全檢查。針對井下夜班職工思想容易麻痹，“三違”易發的特點，安監處、相關職能部門組織不間斷開展“查夜間干部跟班、查職工持證上崗、查問題隱患的“零點行動”，檢查組對照帶班表填寫的記錄，到井下工作面跟蹤嚴查帶班情況，確認工作面安監員、瓦檢員上崗及記錄填寫情況，檢查特殊工種崗位人員是否存在脫崗、串崗等現象。對查出的問題明確責任單位、責任人和整改期限，把各類隱患消滅在萌芽狀態，使安全管理上不出現盲點。針對易忽視工段、時段，特殊工種持證上崗、崗位工種交接班，重點工作、重大隱患的跟班處理落實等情況，該礦每周一組織人員進行全方位、多層次的隱患排查，確保立改立行；同時，每月不定期開展“拉網式”“地毯式”大排查，在全礦營造了“人人想安全、人人抓安全、人人保安全、處處講安全”的良好氛圍。
精準發力，提升安全意識。該礦始終把班前會作為安全教育的主陣地，在內容上逐步實現規范化、時間上制度化、主持上正規化、考核上嚴格化。為激發職工學習的積極性，組織全礦干部職工觀看歷年來煤炭系統發生的各類典型事故案例，要求職工認真撰寫心得體會，總結經驗，互相交流；要求班隊長組織職工對案例進行剖析，認真查找事故發生的原因，吸取事故教訓，查找自身不足，并且引導職工算好安全“事故賬”。積極發揮協安員和青崗員的關愛優勢，借助科學的特殊力量發揮情感教育的獨特優勢，通過“陽光家園”心理咨詢各項關懷理順職工的情緒，避免職工在安全管理中出現抵觸情緒，促使職工養成良好的安全行為習慣，調動職工的積極性，增強按章作業的自覺性，實現安全自主管理，促進礦井建設安全健康穩定持續推進。
