為充分發揮職工的聰明才智，一采區黨支部采取了“四項措施”征集職工好的創新，助力單位各項工作的順利完成。
一是利用職工會、微信群等載體積極宣傳開展職工創新的目的和重要意義，為征集職工好的建議奠定思想基礎；二是制作并印發合理化建議征集表，發放給全區干部、職工；三是將礦和單位的合理化建議采納后的獎勵政策宣貫給職工，并利用職工微信群發送給每名職工，讓所有的職工了解獎勵標準；四是成立以區長和技術員為主的評審小組，向職工承諾，只要職工所提的建議有利于安全、生產和降低成本的，不論在礦評審是否獲得獎勵，單位一律給予獎勵。
通過開展“四項措施”，充分的調動了職工的創新研究積極性，為單位實現各項任務目標奠定基礎。
