蒲白建莊礦業：多措并舉為基層黨建工作“把脈問診”

今年以來，蒲白建莊礦業公司以加強支部黨建工作為引領，把好黨員“入口”質量關、打造特色黨支部、加強黨員教育管理為著力點，為基層黨建工作“把脈問診”，助推該公司各項工作實現健康平穩發展。

把好入黨質量關，嚴禁“帶病”吸收。該公司嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作，不斷加強黨員發展管理，提高發展黨員質量，對基層支部上報的計劃發展對象，進行嚴格的篩選和考量，先后從工作表現、思想匯報、考察談話、系統培訓、理論測評考試、群眾評價等方面入手，嚴格做到層層把關審核，確保成熟一個，發展一個，把牢“入口”關，杜絕“帶病”入黨。

同時，公司建立了入黨培養人、支委與入黨積極分子、發展對象、新黨員結對聯系制，通過定期交心談心、實地聯絡指導、廣泛開展主題黨日、志愿服務等形式，全面掌握和更新新發展黨員的思想動態，使其明白要在思想上入黨，不在形式上入黨，為入黨奠定了良好的思想基礎。同時也增強了基層黨組織戰斗力，為黨組織輸入新鮮血液做了準備。

打造特色黨支部，強化組織建設。為不斷加強各級黨員干部的思想、政治、組織、紀律、作風和制度建設，該公司牢牢抓住黨的建設這個“龍頭”，形成了“靠制度管人，按程序辦事”的工作運行機制和“人人有責任、事事有人管”的良好工作氛圍，促使各支部結合自身實際將思想政治、組織建設、文明創建等工作與該公司發展的各項工作緊密融合，努力打造和推行特色黨支部，特別是該公司物資供應部黨支部被評為2020年度陜煤集團黨支部標準化建設標桿。

同時，該公司通過支部互測互評、黨員身邊無事故、黨員入井檢查、黨員承諾踐諾、黨員示范崗等活動，來調動廣大黨員干部的積極性，切實發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

加強黨員教育管理，培育優秀“肌體細胞”。該公司嚴格按照《準則》的要求，堅持各支部把“主題黨日”和“三會一課”有機融合起來，把志愿服務、集中宣誓等形式融入黨課中，多項舉措推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。該公司通過講黨課、廉政談話、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，狠抓黨員干部廉政教育，強化黨員意識；通過加強機關工作紀律、工作期間飲酒監督檢查，狠抓紀律監察常態化，促進黨員干部工作作風的轉變；通過堅持黨員干部問責約談和干部任前廉政談話等形式，真正落實“一崗雙責”，并形成長效廉政工作機制，使該公司全體黨員真正成為團結群眾的核心、攻堅克難的一把“利器”。