陜煤蒲白煤化運營公司 培訓不到位也是最大的安全隱患
有一種說法“培訓是員工最大的福利”。通過觀看項目部組織播放的安全警示教育視頻，讓我感受到的是:“培訓更是給員工的第二次生命。”特別是作為一名生產一線的員工，面對復雜的生產設備和繁瑣的工藝操作，更體現出“應知應會、心中有數、令行禁止……”的重要性。
作為煤化運營清能項目部的一名員工，我時刻明白肩上的安全責任重于泰山，項目部承運線的各種設備，要想實現安全運行生產，必須有科學縝密的操作規程作保證。作為一名具有26年工齡的老職工，在參加了各種培訓考試近千場后，我認為:“安全源于設計、重在全面培訓、貴在堅持執行。培訓不到位是最大的安全隱患。”
“無知者無畏是安全最大穩患。”如果你不對一個員工進行培訓，他在安全面前就如初生牛犢無所畏懼，事故的出現只是時間問題，要等事故出現后再去總結改進嗎？愚者用鮮血總結經驗，智者用經驗避免流血。我們要做智者，提前去完善生產中的各項規章制度和安全操作規程，使員工有法可依，總結安全生產過程中的經驗教訓，做到生產環節的令行禁止，前車之鑒、后事之師。我們要通過培訓把無知者這個最大的安全隱患，變成生產中的會安全、懂安全的無畏者。
無規矩不成方圓。安全意識薄弱是通往安全生產道路上的攔路虎，能不能根治安全意識薄弱這一頑疾，直接決定了安全生產工作的成敗。在安全教育視頻中，我們已經得到了答案。那就是要嚴格落實安全規章制度和安全操作法的培訓，用規定指導我們的生產作業行為。要養成良好的安全生產學習習慣。只有通過日積月累學習、培訓，才能養成良好的安全習慣、安全技，從而讓安全意識得到自然而然、水到渠成的升華。
培訓規范行為、行為養成習慣、習慣決定生命安全。安全責任意識的養成，同樣重在全面培訓。現在許多企業都非常重視規章制度，尤其是設備的操作規程的培訓，對于這方面我們清能項目部由為重視，我是受益匪淺。現在的企業生產行為中不再是過去的企業那樣，認為“大家都明白、操作就那么簡單，老員工帶一帶、自己看一看”就能上崗了；亦或是雖然企業是規章制度眾多、安全操作規程齊全，但由于崗位需要人員太急，培訓只是走一下過場。而是全方位，全高度的培訓方式以深入人心。
在我參加了項目部的各種培訓后，我的感受是培訓不能走過場，不光需要組織者要精心組織，積極籌劃，還需要參與者要全情投入，深刻理解，才能使培訓達到其設計的目地，取得100%的效果。
安全，是一個永恒的話題，它是一項系統工程，必須全員重視，培訓在前，未雨綢繆，方可防患未然。
