鶴煤六礦后勤服務中心：讓黨員學習形成常態化
年終歲尾，為了加強黨員管理，使干部職工整體素質提升，鶴煤六礦后勤服務中心突出強化學習制度常態化，讓干部職工的學習成為一種常態。在日常的學習管理中，該黨支部充分利用學習強國等學習平臺，通過黨員自學和互相督促相結合的方式促進學習制度常態化的形成，還大大提升了學習的自覺性。
同時，該黨支部還結合工作實際，組織觀看安全教育警示片、安全宣傳日等活動，提升職工的安全意識。成立黨員活動室，集中存放黨員各種學習資料、報紙等供大家隨時學習，營造濃厚的黨建工作氛圍，促進黨支部建設全面提升。
高淑莉
