萬年礦工會強化群監管理促安全

今年以來，萬年礦工會始終堅持把職工安全當做工作重點，進一步強化群監隊伍管理，為實現礦井安全生產保駕護航。

該礦不斷健全群監組織機構，定期組織基層各單位群監員進行一次全面考核，其中考試內容包括《新安全生產法》《煤礦安全規程》《煤礦職工安全手冊》等各工種正規操作行為規范相關知識，對考試成績不合格、弄虛作假的群監員直接解聘。把業務能力強、有安全責任心的職工納入群監候選隊伍，再通過考試培訓的方式競聘上崗，不斷提高群監隊伍整體能力水平。

該礦工會加大群監安全檢查力度，每周堅持組織群監員深入各地區對工作面現場進行安全隱患檢查，對發現的安全隱患能現場處理的，及時督促相關單位進行現場整改，不能現場整改的，責令單位列出整改清單，并進行跟蹤檢查，確保第一時間消除安全隱患，助力礦井安全生產。四季度以來，共組織群監員到井下工作面進行了6次安全檢查，查出隱患28條，整改率達到了100%。

該礦工會實施激勵式群眾安全查隱患制度，建立了《群監員上崗獎懲管理辦法》，根據群監員反饋的信息，將問題隱患分為“ABCDE”五個等級，每人每班按等級的不同進行計算，嚴格落實群監員津貼。同時，將津貼發放與隱患整改情況、包保班組安全情況直接掛鉤，對發生“三違”情況的群監員取消當月津貼，情節嚴重的直接解除群監合同，有效增強了群監員履職盡責意識。

（楊鶴）