加強誠信建設讓煤礦管理實現真正自律

回顧即將過去的2020年，國家《煤礦重大事故隱患判定標準》的頒布了，意義重大，它是煤礦安全形勢發展的需要。讓我們仔細研究每一條變化的條款，可以看到變化中管理的標準在提升，譬如其他重大隱患中明確將“提供虛假信息、隱瞞下井人數，或者礦長、總工程師（技術負責人）履行安全生產崗位責任制及管理制度時偽造記錄，弄虛作假的”列入其中。這些說明了什么？

筆者以為：以后煤礦所有人員必須時刻約束自己的一言一行，做到誠信管理，干自己所寫的，寫自已所做的，真正履行安全生產崗位責任制，將責任扛在肩上，不得弄虛作假、欺上瞞下，用自己的實際行動確礦井的安全生產。重大隱患的追究就是懸在從業人員頭上的一把無形的利劍，每一名從業人員都要對自己負責、對他人負責，不能讓“弄虛作假”的行為給安全生產“挖坑埋雷”，不能成為害群之馬，一旦發生事故后悔終身。

說起誠信，我們自然而然會想起歷史上商鞅南門立木、曾子殺豬的故事，故事家喻戶曉，它通俗而深刻地闡明了人們要樹立威信，就一定要守信兌現。

歷史的車輪滾滾向前，但前人留給我們的故事仍在繼續，依然會指引我們不斷前行。2021年，煤礦進入了一個新的發展階段，不論科技如何發展，通過加強誠信建設才能讓煤礦的管理實現真正的自律，煤礦的安全形勢將越來越好。