韓家灣煤炭公司連采隊繪好黨建深度融合“工筆畫”
韓家灣煤炭公司連采隊繪好黨建深度融合“工筆畫”
今年以來，韓家灣煤炭公司連采隊黨支部圍繞把制度、克艱難、聚人心的核心職能定位，結合區隊安全生產實際，精準發力、創新思路、嚴細標準，推進支部黨建工作與區隊核心業務深度融合，使基層黨建工作真正成為引領和推動區隊各項工作目標的強大動力。
重大任務面前“一條心”
連采隊黨支部結合區隊班組結構設置情況，制定了黨員包保班組機制，確保了每個班組有黨員承包，遇到困難第一時間給予解答幫扶。3403掘進工程是連采隊今年承擔的核心工程，總任務6000余米，六個月工期平均單進水平保持在1000m以上，標準化始終保持動態達標，是這支隊伍凝聚力和戰斗力的最佳印證。在3403雙巷掘進至1500m左右時，突遇地質變化頂板掉矸嚴重，區隊結合實際情況制定了“短掘短支”和補強支護方案，黨員隊長、班長沖鋒在前，帶領班組職工經過半個月的時間勠戰，順利穿過變化帶，為掘進工程按期完工奠定了基礎。
安全生產保持“一盤棋”
“基礎不牢，地動山搖”，連采隊黨支部制定了《“五查三定”班組安全績效考核工作法》，實行班組安全目標月度考核機制，對三個班組安全生產責任制、隱患排查治理、人員行為管控等進行考核，結果評定為三個等級格次，考核結果與包保黨員、班組長月度工分掛鉤，極大促進了班組自主管理水平，從根源上杜絕了“碰手碰腳”的小事故。7月份執行新版《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法》以來，黨支部結合掘進專業標準化創建要求，按照掘進專業“六條線”創建標準，完善了《班組工程質量考核驗收辦法》，使掘進工作面現場標準化實現動態達標。在上半年股份公司標準化檢查評比中，3403掘進工作面評比取得96.5分的成績，繼續保持精品水平。
創先爭優匯集“一股勁”
針對職工技能現狀，連采隊黨支部堅持開展以“比技術亮水平、比理論亮成績、比創新亮業績”為主要內容的“三比三亮”活動，在職工隊伍中形成良性競爭局面，促進職工綜合業務水平大提升。組織開展了連采機司機、支護工兩個工種的技術比武活動，為職工搭建了比武擂臺。完善了《全員雙創管理辦法》，堅持每季度組織召開一次創新推進會，收集職工創新“金點子”，給職工協調解決創新難題，推進全員創新工作。職工自主改進的《無軌膠輪車側翻裝置》、《連采機冷卻系統改進》等一批創新項目，解決了區隊發展瓶頸問題，雙創工作正成為職工創先爭優、革故鼎新的新動能。（劉崗）
