呂梁煤監分局三舉措提升能力素質 打造履職實力

　　
　　為努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。近日，呂梁煤監分局提出三舉措，從維護人民生命財產安全的高度出發，激勵黨員領導干部緊跟新時代新要求，始終把履職盡責、敢于擔當作為為官從政必備的政治品格，對黨忠誠，廉潔奉公，用心履職。
　　
　　一是著眼于“忠誠”，提振精氣神。加強理想信念教育，引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正業績觀，提振干事創業的精氣神，嚴格執法、精準執法、規范執法，以公道公正之心擔當起新時代賦予的重任。
　　
　　二是著眼于“干凈”，常懷律己心。要嚴守黨的廉潔紀律，強化紀律意識，樹立底線思維，鞭策黨員領導干部時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈。
　　
　　三是著眼于“擔當”，補足原動力。要為干事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想干事、能干事、干實事的干部提供廣闊的發展舞臺。針對工作中遇事能躲就躲、能避就避、能推就推、工作熱情減弱的“不想為”現象，進一步提高領導干部敢擔、敢為、善擔、善為的能力，重用那些想干事、能干事、干成事的領導干部；針對領導干部不同程度存在的“本領恐慌”，采取多種形式，強化業務培訓，提升綜合能力；針對怕工作失誤，不敢冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則、觸及利益，不敢得罪人的“不敢為”現象，進一步強化局長問責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度，鏟除“不敢為”的土壤。