山西焦煤汾西瑞泰公司 “線上線下”齊動手素質提升有保障

為了不斷增強員工業務素質，提高全員安全風險辨識管控和自查自保能力，山西焦煤汾西瑞泰公司堅持以用定學，用好各類培訓資源，以安全培訓、技能培訓為主，堅持線上培訓與線下培訓相結合，課堂培訓與現場培訓相結合，著力構建全方位的員工學習培訓機制，提升了員工隊伍的整體能力水平。用好網絡載體，抓好線上教育。該公司建立了網上學習培訓和考核評價制度，通過“煤礦安全學習平臺”和“山西煤礦安全培訓中心平臺”等網上載體，圍繞“復工復產安全、應急安全管理、煤礦安全生產標準化管理體系、安全宣教科普知識、一規程三細則”組織全員開展每天不少于2小時的系統線上學習，并通過不定期跟蹤檢查、開展學習程度測試等方式對參加培訓的員工進行考核，確保學習培訓的質量。

堅持以用定學，抓好線下培訓。該公司圍繞“缺什么，學什么，生產需要什么，就及時培訓什么”，以用定學、理論與實踐相結合的思路，針對礦井安全生產的實際需要，在做好疫情防控的同時，認真落實年度培訓計劃，嚴格按照初訓72課時，復訓30課時，采用脫產培訓的方式，聘請公司領導、相關部門負責人、技術大拿、副總工程師擔任授課教師，對井下各工種從業人員，進行了涵蓋煤礦通風瓦斯、防治水、沖擊地壓防治以及采煤、運輸、機電等各領域重大危險源辨識和應急災害處置的技術培訓。（牛志紅）