錢營孜礦深度推進黨建“三個融合”工程

黨建工作只有融入中心工作才會更有生命力。今年來，皖北煤電集團錢營孜礦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新發展理念為引領，圍繞集團公司“共建幸福家園、共享美好生活”發展目標，全面深化集團公司黨建“六個好”和“1363”黨建品牌，發揮黨建“把方向、管大局、保落實”作用，推動了黨建工作向中心工作的深度融合。

融合安全生產。圍繞習近平總書記關于安全生產工作的重要論述，該礦堅持把黨建工作向安全生產融合，扎實開展“百日安全”活動、“安全生產月”活動、“工人違章、干部反省”“六問六省”“安全質量標準化礦井”“示范工程”創建等工作，開展“黨員身邊無三違、黨員身邊無事故”“黨員先鋒崗”“黨員督查崗”等活動,并為黨員發放黨員安全帽徽，亮出黨員身份。礦黨委加大“黨政同責”“一崗雙責”的執行問責力度，壓實黨員干部安全責任。依托科技保安，建立覆蓋全礦的安全信息控制樞紐，在井下主要工作面、采掘巷道及地面重要車間安裝攝像頭300余個，提高了現場動態把控能力。

融合經營效益。該礦將促安全，提雙效作為檢驗各支部及黨員創新的著力點，充分調動班子成員及廣大黨員干部的集體智慧，圍繞效益提升，堅持集約生產，實施定單式生產和菜單式洗選“產銷一體化模式”；完善“物聯網+”服務平臺，打造兩小時物流圈；發揮“NC+”及設備信息管理系統優勢，加強回收材料、設備的動態監控管理及考核力度；壓實機廠在修舊利廢的作用，切實發揮降本增效的職能。依托“王明弱電大師工作室”開展小型電器自修，2020年一季度，累計回收、修舊復用、直接復用、自制加工件產值達到221.52萬元。

融合和諧建設。牢固樹立“員工至上”人本理念。將《工資分配方案》納入職代會議程，深化工資二次分配效能監察活動，定期對全礦工資二次分配集體會審單位進行“全覆蓋”督查，并對部分單位開展有針對性的督導，確保工資分配在陽光下運行，維護了職工利益。礦黨委樹立正確的用人導向，執行嚴格的用人紀律，著力提高“望聞問切”水平，嚴格把好干部選拔關，堅持從工作實際出發，建立了中層管理人員“重點崗位交流、培養性交流、調整結構交流、綜合性交流”為載體的交流輪崗機制，切實把安全上放心、管理上對路的人才用到合適崗位上，增強了選人用人的公正性。建立了“337”精準幫扶機制，實施開展日常幫扶、節日幫扶、心理幫扶等活動，以及“陽光、月光、星光”專項幫扶活動，開展七一、春節等重大節日困難黨員走訪慰問，啟動了職工集體生日活動，為職工發放禮品，為退休職工發放紀念品，組織生產骨干、先進人物外出療休養。有效發揮了黨組織貼近職工、團結職工、關愛職工、凝聚職工的政治優勢。（張啟紅）