困難面前從不打退堂鼓——記山能新礦集團協莊煤礦皮帶工區區長徐學強

徐學強，1993年畢業后來到山能新礦集團協莊煤礦參加工作，憑著自己熱愛技術學習的精神和對工作認真負責的態度，吃苦耐勞，任勞任怨，獲得領導的信任，由一名普通工人逐步提拔為皮帶工區的管理人員。

皮帶工區肩負著井下所有采區原煤系統運輸任務，包括各工作面搭接點運輸，工作條件環節多，戰線長，設備老化，崗位分散，人員少且業務素質參差不齊，給安全運輸帶來很大壓力。

徐學強作為皮帶工區區長，深感責任重大，管理難，但是從未打過退堂鼓，他說：“礦領導將這樣的任務交給自己，不僅對我寄予很大重托和希望，同時更是對自己的信任和支持，不論遇到多少困難，自己都沒有絲毫的理由退步和妥協。”

2020年生產接續緊張，采區系統安裝撤除頻繁，崗位人員安設緊張，給安全生產帶來了巨大壓力。為此，徐學強帶領區隊上下加快自動化集控安裝進度，確保皮帶各項保護靈敏可靠，最終實現所有采區皮帶機集中控制，精簡崗位數量，在冊職工由134人降至109人的情況下，確保了原煤運輸系統的安全運行，為礦井高產高效奠定基礎。

為從源頭上消滅現場所存在的設備隱患、減低機電事故、杜絕機電事故，一方面利用班前會時間給職工講解設備的維修、保養知識，以安全文明生產質量標準化為抓手對皮帶巷進行綜合治理（比如驅動部、卸載、機尾漲緊車、皮帶下煤泥臥底清理活動）；另一方面根據采區系統生產的難易程度，采取副區長系統承包制，制定設備包機制和旬度激勵政策，并逐步推行各系統作業環境治理、清理。通過政策的實施，各系統現場環境面貌得到較大改善，特別是設備檢修質量也有很大提高，機電事故率顯著下降，由最初30多小時，逐步縮減至20小時以內，最終控制在10小時以內，最大限度降低設備事故，為安全生產贏得寶貴時間。

“過去的成績只能代表過去，干煤礦這一行，就像走鋼絲，一絲一毫都不能麻痹大意。”徐學強是這樣理解工作的，“對于安全工作，我不僅要對自己負責，還要對全體職工負責，這是我的義務，更是我的責任。在此我向領導保證，在今后的工作中，我將一如既往的嚴格要求自己，堅持高標準，嚴要求，講真話，辦實事，不求轟轟烈烈，只求腳踏實地，力爭做一名合格的黨員干部。”