山東能源新礦集團協莊煤礦：打造雙過硬、雙到位安監隊伍，建設安全監管鐵軍

為進一步提高安監員隊伍整體素質，打造一支作風能力“雙過硬”、監管服務“雙到位”的安監員隊伍，強化安全生產監督保障能力，確保礦井安全形勢持續穩定，山東能源新礦集團協莊煤礦制定下發了《關于加強安監員隊伍建設的意見》，按照“選樹一批、表彰一批、處理一批、淘汰一批”的基本要求，每月一考核，每月一通報，努力打造作風、能力“雙過硬”，監管、服務“雙到位”安監員隊伍。

在打造作風過硬安監員隊伍方面，該礦制定了“六個嚴禁”管理制度，即：嚴禁吃拿卡要，刁難基層單位；嚴禁不作為，監管失職缺位；嚴禁亂作為，隱瞞造假湊指標；嚴禁慢作為，敷衍塞責效率低下；嚴禁違反工作紀律，酒后上崗、脫崗睡崗；嚴禁違章指揮，越位干涉基層單位內部管理。

在打造能力過硬安監員隊伍方面，該礦開展“學習型安監員隊伍”創建活動，本著“現場用什么學什么”的原則，分專業、分層次開展學習活動。學習主要內容為《煤礦安全規程》、《安全技術操作規程》、《作業規程》、《集團公司技術管理規范》及法律法規細則等。由安全管理中心黨支部書記牽頭負責，在每周二安全活動日上，組織開展集中學習活動，主要分析本周重點安全隱患，講解規程措施；由安全管理中心專業主管牽頭負責，建立“學習固安”微信群，將作業規程、施工措施及《集團公司技術管理規范》等資料隨時發微信群，供安監員自行下載學習；由安全管理中心專業主管牽頭負責，每月組織一次集中考試，檢驗當月學習效果。

在打造監管到位、服務到位安監員隊伍方面，該礦要求安監員樹牢“安全監管為發展服務、為生產服務、為職工服務”的服務理念，叫響“安監員既是監督員，也是教練員、宣傳員、服務員”的口號，開展“爭當安全生產衛士”活動，進一步強化安監員的責任感、使命感、榮譽感，切實為安全生產保駕護航。