蒲白建莊礦業公司綜采隊巧抓設備安全管理

蒲白建莊礦業公司綜采隊巧抓設備安全管理

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“針對8日中班與9日夜班采煤機司機交接不清，致使夜班因為處理煤機水管影響生產2小時50分鐘，處罰中班采煤機司機每人500元，班組長監督不力處罰300元，罰款從本月工資中扣除”。這是蒲白建莊礦業公司綜采隊在6月9日中班班前會上，值班隊干做出的處罰決定。

為了徹底解決兩個生產班組在設備使用方面存在的問題，減少事故影響。該隊要求在全隊執行菜單式交接班制度和全員參與設備管理辦法，通過兩項措施來全面提高設備管理水平。

該隊隊長親自把關確定交接內容，親自制定管理制度。把菜單式交接與全員參與設備管理分兩個階段來進行。第一階段，為了使各崗位工快速熟記交接內容，要求各崗位人員每天拿著交接單認真逐項進行交接，并要求利用一周時間將交接內容熟記于心。為了檢驗崗位工對交接內容是否熟記，班組長在班前會對各崗位工進行提問，對于記得好的進行表揚加分，記得差的批評扣分。第二階段，以班組為單位就全員參與設備管理進行討論，弄清什么是全員參與設備管理？全員參與管理都有哪些具體內容？如何來做？等等。為了防止班組應付差事走過場，隊長要求生產隊長，機電隊長每人包一個班組參與討論，真真正正把活動搞出成效，讓每一位職工切實參與到設備管理中來。

經過二十多天活動的開展，職工的全員參與設備管理意識明顯提高，全員參與設備管理的行為越來越多，大家的集體榮譽感也有所增強，人為事故基本杜絕。就像生產甲班同志在發言中說道“全員參與設備管理，范圍很廣，重在細節，看似細小的問題處理好了，大問題也就減少了，設備不出問題了伴隨的安全風險也就會大大減少。設備的整體運行效率就會提高，那么我們也就會出更多的安全煤，工資也就會大幅度的提高，執行菜單式交接制度與全員參與設備管理制度就是好！”

蒲白建莊礦業：張志英