“安全”基因植入職工心中
6月16日，長治煤監分局副局長宋愛山帶領監察員和相關專家到潞安集團常村煤礦開展“學法規、抓落實、強管理”及“一通三防”專項監察活動。當日，監察組一行還參加了該礦安全生產咨詢日活動，并組織該礦各隊組利用班前會開展安全月宣教進班組活動，集中觀看警示教育片。
當日上午8時開始，常村煤礦的很多職工就打開該礦建立的心理預警平臺，進入心理咨詢板塊進行問題咨詢。“消防栓多長時間更換一次？”“這個目前為止沒有明確的規定，如果發現漏水，要及時更換閥門……”“發生火災如何逃生？”“發生火災要保持清醒的頭腦，迅速辯明哪個方位起火，然后再決定逃生路線……”“過渡疲勞怎么辦？”“放松心情休息休息，如果沒有得到緩解，可以考慮問一下專門的心理醫生。”“四懂四會是什么？”“四懂：懂得本崗位火災的危害性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法，懂得逃生疏散的方法。四會：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。”針對這些問題，該礦的安全心理咨詢員、法律法規咨詢員、消防安全咨詢員、職業健康咨詢員一一對應專業，分別進行解答。
線上活動如火如荼，線下咨詢人潮涌動。
在礦區東門，長治煤監分局監察組與青年志愿者們，一同為該礦職工發放宣傳資料，并回答他們的所提所問。不僅是這里，在社區大門，在餐飲中心，在職工公寓，常村煤礦都設立了咨詢臺。隨后，他們參觀了該礦心理咨詢中心，并就該礦開展心理咨詢線上線下相結合進行了了解。
在推進心智管理，塑建安全文化方面，常村煤礦研制開發了煤礦安全心理系列課程，彌補了行業在心理健康服務體系的空白，受到了中國煤炭工業協會的高度認可，在去年9月30日被授予“全國煤炭系統安全心理健康咨詢示范基地”榮譽稱號。常村煤礦以心理安全咨詢中心為依托，通過個體心理疏導、班組心理測試、隊伍集體輔導等方式，使員工心靈注入“安全”基因。開展心理咨詢系列活動是其中重要抓手。截至目前，共完成個體咨詢279余人次；團體輔導講座31次約2000余人；拓展訓練12次800人；重點開展新工人《健康安全管理》主題講座、典型隊組團體輔導及拓展訓練、“最美國學”讀書分享會等一系列工作。開展三違強訓“五個一”活動，即看一次警示教育影片，做一次安全心理咨詢，讀一本經史書籍（弟子規、論語等），抄一段經典家訓（朱子家訓、孟凡家書等），寫一封安全家書，從“心”開始，以震撼、疏導、洗滌、感化的方式，確保違章人員自覺遵章作業。
