淮北礦業救護大隊安排部署下半年員工教育培訓工作

6月1日，淮北礦業救護大隊召開員工教育培訓專題會，總結上半年工作，安排部署下半年工作。

會議學習傳達了淮北礦業集團員工教育培訓推進會精神，強調要堅持黨管培訓，把會議精神落在實處、力求實效，把員工教育培訓同實際工作結合起來，強化應知應會、必知必會培訓和實操訓練，以“十年磨一劍”的恒心和韌勁，提升礦山救護隊員安全素質和技能水平，推動員工教育培訓工作再上新臺階。

會議指出，要制定救護大隊信息化平臺管理實施措施，培訓經費使用管理辦法，促進培訓各項工作規范化，制度化。持續加大新隊員、新招聘技術員培訓工作，要簽訂師徒合同、明確實習內容，確保人人有提高、人人能合格。積極謀劃民兵組訓、新隊員上崗考核、師帶徒、名師高徒大賽、全員軍事化隊列訓練，模擬救災培訓等工作，全面提升能力素質。認真統計超齡礦山救護隊員，掌握人員結構，繼續做好人員接替，保證救護隊員編制符合《礦山救護規程》相關規定。組織好淮北礦業參加第七屆安徽省煤礦救援技術競賽參賽隊訓練工作，確保訓練熱情不減和訓練力度不減。做好電教室維護和人員統計，扎實做好季度管技人員抽考相關工作。根據疫情需要，做好淮北礦業集團各工種抽訓工作，增補儀器維修班、新儀器新裝備培訓班、新《礦山救護規程》培訓班。