新礦集團黑溝煤業班組長管理有“新招”

新礦集團黑溝煤業班組長管理有“新招”

????“本人決不帶頭違章違紀，本人決不違章指揮，不把本人違章違紀或違章指揮的處罰和責任轉嫁或推卸給班組員工”這是在黑溝煤業綜掘工區班前會現場，機電維修班班組長李宗剛正在員工進行述職、承諾。

為進一步提高班組長的安全責任心，夯實了班組安全基礎，黑溝煤業在創新班組安全管理方式方法方面善出“新招”，通過心與心交流，面對面承諾方式，開展了班組長向員工安全述職、承諾活動，為實現安全生產的正常有序推進提供保障。

該公司為將活動機制長效化，切實保證活動實效。工會堅持每月組織一次班組長向員工安全述職、承諾活動。在區隊班前會上，他們組織每個班組長對當月的思想學習情況、安全管理工作向員工進行述職，對在員工中發現的安全共性問題提請員工加以改正，對自己在安全管理上的失誤懇請員工予以原諒，并從中發現問題，總結經驗，承擔責任。針對班組長的安全述職，區隊員工還可以向述職的班組長提出質疑或相關問題，由述職人進行現場解答。互動交流之后，班組長還要針對本班現場安全管理的現狀，就如何更好地發揮自己的職責，確保本班組的安全做出相應的承諾，請全體員工進行監督。隨后，全公司30名班組長在本區隊班組長安全生產承諾書上鄭重簽字。

通過班組長向員工安全述職、承諾活動的開展，增強了班組長的安全意識，形成了有效的監督、約束機制和全員共保安全的良好局面，促進了企業的安全生產。