龍王莊煤業：大力實施“4+4”學法規培訓模式

該礦充分利用煤礦e課堂培訓系統和全國煤炭行業現代遠程教育網，實施“4+4”學習模式，對全員對標學習和學習情況、學習效果時時掌握和督促，真正實現做到“干什么、學什么”“管什么、懂什么”“缺什么、補什么”，干中學、學中干，確保“真學、真查、真改”。

一是“自學+自考”模式。在煤礦e課堂系統上傳“學法規”培訓教材和教案，并分階段分層次讓安管和工程技術人員進行自學和對其進行考試。

二是“自學+提問”模式。公司每日兩題、區隊每日一題利用煤礦e課堂雙重疊加學習，每日早調會由值班領導進行提問、科室下區隊現場提問、區隊內部班前會提問，隨時掌握學時效果。

三是“自測+抽考”模式。定期和隨機檢驗安管、工程技術人員題庫學習效果，每日自測分數報培訓中心，最終對其集中進行抽考，獎優罰劣促提升。

四是“網絡+視頻”模式。利用全國煤炭行業現代遠程教育網，要求全員注冊了登錄賬號，并要求在規定的時間內利用電腦或手機觀看“一規程三細則”專家講解的視頻，確保全覆蓋全參與，進一步加深了職工對學法規知識的掌握。

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?（龍王莊煤業王建坤、閆力強、侯凱敏）