[常見問題]公司招聘了一些非全日制的顧問，需要為他們繳納社保嗎？

[專業解答]

按照原勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，用人單位不需要為非全日制用工的勞動者參加基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和失業保險，而只需要為員工參加工傷保險。但在繳納工傷保險費的過程中，還要注意各地的實踐。例如根據《上海市關于本市非全日制就業的若干問題的通知》，單位必須為勞動者繳納工傷保險，勞動者可以靈活就業人員身份繳納醫療、養老保險，而北京在實踐中則不能只繳納工傷保險。除非，勞動者以靈活就業人員身份繳納醫療、生育、失業保險后，用人單位方可為其繳納兼職工傷保險。