兗礦集團興隆莊礦多項措施確保安全生產

臨近春節，兗礦集團興隆莊礦為實現高產穩產和元月開門紅目標，堅持以兗礦“153”安全文化為引領，以規范職工行為隱患為抓手，以智能化工作面和裝備升級換代為奮斗目標，不斷用安全教育統一思想、提升境界，為礦井全年安全生產贏得主動權。

今年工作一上手，該礦及時傳達落實上級一系列文件精神，召開安全生產會，緊緊圍繞“15369”安全工作思路和“0319”安全奮斗目標，認清形勢聚全力，迎難而上勇擔當，持續加強職工行為規范養成，積極研究和探索制止職工行為規范新辦法，讓職工時刻緊繃安全弦，工作由“被動管”向“主動做”轉變。

該礦基層單位及時組織召開班子會，認真總結去年工作中的亮點和不足，把緊安全關口，扛起主體責任，制定好全年生產規劃，科學優化生產組織，全力提高生產效率。充分發揮安全自主管理班組的引領作用，建立自主管理班組交流會制度，認真總結區隊和班組建設經驗，研究探討區隊班組安全管理和安全文化建設的前沿問題，不斷豐富區隊班組建設管理模式和理論體系，培育區隊班組建設的先進典型，形成相互學習、競相超越的良好局面。著力打造“一專多能、一崗多能”的高素質復合型職工隊伍。

該礦繼續深化崗位安全教育，年初結合各崗位具體工作，人人寫出安全決心書和安全承諾書。讓職工充分認清“兩卡”和“五五”風險評估的重要意義，班前嚴抓安全不放心人排查，在現場積極發揮安全監護的作用，切實做到安全責任明確，履職到位。持續開展“歷史上的今天”安全警示教育活動，整合往年職工違章數據，利用反面典型，每班班前進行違章心理和行為再分析，讓身邊事警示身邊人。積極營造“反違章、防松懈”的濃厚氛圍，夯實安全思想基礎，筑牢現場安全防線，確保全年工作安全穩定。(李麗華)