人力資源部副部長安全責任制

協助部長負責人力資源部的安全生產管理工作，是人力資源部安全生產第2責任人。安全生產職責如下：

1、參與制定礦安全生產責任制。

2、配合人力資源部部長組織制定和審查本部門及崗位人員安全生產責任制。

3、配合人力資源部部長做好新工人崗前培訓工作。

4、配合人力資源部部長做好勞動工資、定額、獎金、津貼等的審核管理工作，確保各種安全獎罰制度的兌現實施。

5、配合人力資源部部長做好定編、定崗、定員工作，確保煤礦安全生產。

6、配合人力資源部部長審核工傷人員申報工作。

7、配合人力資源部部長做好職業病預防治文件制定，并監督落實。

8、配合人力資源部部長檢查全礦勞動紀律，對違紀職工依據《職工獎懲條例》予以處分。

9、配合人力資源部部長做好本企業勞動爭議調解工作。

10、配合人力資源部部長做好加強新增人員崗前培訓和企業內部轉崗技能鑒定工作。

11、依照安全生產責任制落實情況，按照公司、礦及單位規章制度進行考核獎懲。

考核標準：

1、不服從管理，違反安全生產規章制度，依照有關規章制度給予考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

2、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的，按照礦相關制度給予處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本單位發生生產安全事故，負直接責任。

4、未按規定組織考核本科室各崗位安全生產責任制或各項管理制度，負直接責任。

5、對分管范圍內的職業危害防治工作不符合規定要求，按照公司礦職業危害防治管理制度考核。

6、本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關規章制度給予考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

7、發生生產安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關制度給予處分。