工薪員安全責任制

1、嚴格執行勞動工資制度，及時準確的計算員工工資。

2、根據公司下達的薪酬管理方案，負責執行各類員工的薪資標準。

3、根據有關法規和政策，負責勞保、醫療、養老、失業和福利等項目的代扣代繳，配合相關人員辦理相應的手續。

4、及時維護員工個人銀行賬戶信息，保證工資準確進入個人帳戶。

5、積極做好辦公室防火防盜工作。

考核標準：

1、依照安全生產責任制落實情況，按照公司、礦及單位規章制度進行考核獎懲。

2、不服從管理，違反安全生產規章制度，依照有關規章制度給予考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

3、本單位發生生產安全事故時，不立即搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關規章制度給予考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

4、發生生產安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關制度給予處分。