長城二礦注重企業實際推進和諧企業建設
作者:煤礦安全網裴梅梅
2019-11-14 17:15
來源:煤礦安全網
長城二礦注重企業實際推進和諧企業創建
和諧是一個企業發展的基礎,省外礦井的和諧,有其特殊的環境和條件,必須注重實際、遵循規律,因企制宜、因地制宜,推進和諧企業創建。
完善勞動關系協調機制。按照上級《關于開展創建‘勞動關系和諧企業’活動意見》的安排和要求,規范勞動用工管理,依法維護職工權益。與調入人員全部簽訂了勞動合同。
搞好工資集體協商機制。針對省外新建煤礦企業的特點,認真開展好工資集體協商工作。確定協商的范圍為公司和基層單位兩個層面。由職工代表和行政代表進行平等協商。工資集體協商代表每方為5名。公司成立了工資集體協商委員會,工會主席任主任,工會、工資、財務等部門負責人為成員。下設工資指導辦公室,簽訂了《福城礦業公司工資集體協商協議》。
充分發揮職工代表作用。實行了職工代表巡視制度,重點對食堂的飯菜價格、質量和服務質量,單身公寓的服務質量、職工工資分配、區務公開,環境衛生進行了72次巡查,并對巡查中發現的問題進行了落實整改。推行每季度一次的廉潔聽證會制度,今年以來,通過廉潔聽證會對職工提出的32條問題和建議進行了有效解決,確保了職工勞動成果公平合理、不受侵害。(山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦工會裴梅梅)
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