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    長城二礦注重企業實際推進和諧企業建設

    作者:煤礦安全網裴梅梅 2019-11-14 17:15 來源:煤礦安全網

    長城二礦注重企業實際推進和諧企業創建

    和諧是一個企業發展的基礎,省外礦井的和諧,有其特殊的環境和條件,必須注重實際、遵循規律,因企制宜、因地制宜,推進和諧企業創建

    完善勞動關系協調機制。按照上級《關于開展創建‘勞動關系和諧企業’活動意見》的安排和要求,規范勞動用工管理,依法維護職工權益。與調入人員全部簽訂了勞動合同。

    搞好工資集體協商機制針對省外新建煤礦企業的特點,認真開展好工資集體協商工作。確定協商的范圍為公司和基層單位兩個層面。由職工代表和行政代表進行平等協商。工資集體協商代表每方為5名。公司成立了工資集體協商委員會,工會主席任主任,工會、工資、財務等部門負責人為成員。下設工資指導辦公室,簽訂了《福城礦業公司工資集體協商協議》。

    充分發揮職工代表作用實行了職工代表巡視制度重點對食堂的飯菜價格、質量和服務質量,單身公寓的服務質量、職工工資分配、區務公開,環境衛生進行了72次巡查,并對巡查中發現的問題進行了落實整改。推行每季度一次的廉潔聽證會制度年以來,通過廉潔聽證會對職工提出的32條問題和建議進行了有效解決,確保了職工勞動成果公平合理、不受侵害。(山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦工會裴梅梅)

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