糯東煤礦:巧打組合拳提升安全培訓效果
作者:劉敏淑
2019-09-18 15:09
來源:煤礦安全網
親情式培訓喚醒安全意愿。該礦將“三違”人員培訓作為安全培訓的重點工作來抓,變以往幫教處罰管理為親情式疏導培訓。采取與“三違”人員面對面的方式,通過了解工作、生活、家庭等情況,消除戒備心理和抵觸情緒,讓幫教工作往心里走,實里走。
訂單式培訓補足崗位短板。該礦針對崗位特殊工種技術力量薄弱的問題,向職工征集培訓主題、課程、形式,根據礦領導在垂直培訓和現場檢查中提出的意見,進行梳理匯總,列出培訓需求訂單,指定專人授課,主動聯系相關廠家的專業人員來礦授課。培訓后,進行“訂單問效”,鼓勵職工建言獻策,提升培訓的質量,補齊補足特殊工種技能短板。
清單式培訓提升崗位技能。為避免基層單位自主培訓過程中出現的亂、雜、繁等現象,解決職工因厭學而導致技能提升效果不佳的問題。該礦持續推行清單式培訓,調整培訓內容,制定培訓項目、培訓人、培訓時間、培訓目標等清單,讓職工對號入座,找準培訓班次,學自己想學的內容。(劉敏淑)
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