敢問路在何方，路就在腳下 ---山西汾西礦業新產業發展公司服裝廠改革創新之路

敢問路在何方，路就在腳下

---山西汾西礦業新產業發展公司服裝廠改革創新之路

山西汾西礦業新產業發展公司服裝廠建廠31年來，從一個只有10名員工、10臺老式縫紉機的小車間發展到如今配有各工種技術人員達110名員工，286臺套先進生產設備的一個專業生產廠家，產值也從原先的30余萬元達了到如今的1500多萬元，這些數據真實記錄了新產業發展公司服裝廠從艱難起步到榮譽滿載，從姍姍學步到鯤鵬展翅的成長歷程，展現了改革開放以來新產業發展公司服裝廠的發展歷程與不凡的業績。

在山西省介休綿山鎮西靳屯村的多經工業園區內，矗立著一座五層大樓，走進樓里，只見寬敞明亮的車間里，工人師傅們正坐在一排排的機臺前緊張勞作，一臺臺高科技的設備馬不停蹄地運轉著，一批批高質量的成品打包運出園區。

1984年，汾西礦務局為安置待業青年，組織11人，到浙江嵊縣服裝廠學習縫韌技術。回來之后，開始組建服裝車間，人員10名，設備只有十臺老式縫韌機。

1987年10月，服裝廠正式成立，職工30名，設備新增十臺電動縫紉機。主要承擔礦區工作服和勞保用品的簡單加工制作。企業由小到大，漸漸地逐步走向正軌，逐步成批制作勞動布工作服和新型勞保職業服。隨著時間的推移，隨著技術水平的提高以及市場的需要，又逐步發展到來料承攬加工和制作統一制服等。1988年被省勞動局確定為生產特種勞動保護用品定點生產廠家。

1990年后，企業性質變更為全民所有制，但仍是集體經營，隸屬于汾西礦務局總公司直屬管理，正式開始了承攬市場以及出口服裝加工業務。

1997年---1999年，受亞洲金融風暴的影響，煤炭企業舉步維艱。服裝廠連開工資都十分困難。在集團公司的鼎力支持下，工貿公司黨政領導創新思維，大膽決策，實現風險集資和抵押集資兩種經營的方式。一方面讓服裝廠自創品牌，單獨核算；一方面從廠長做起，人人都當銷售員，主動出外承攬業務。大家齊心協力，使危機得以緩解。2013年---2016年，經歷了“黃金十年”的快速發展后，整個煤企再次陷入低谷。投身在市場經濟大潮中的服裝廠，深刻感受到產品滯銷、原材料上漲等壓力正一步步蠶食著這個行業。

為在激烈的市場競爭中立于不敗之地，服裝廠開始走技改擴規之路。服裝廠邊生產邊技改，一方面籌措資金，一方面循環投資，先后引進24種99臺先進設備，新建國內先進的3條流水線作業，對廠房進行了擴大性的標準化建設，更 不新換代陳舊老化機器設備，廠內電器線路按照現代流水作業方式全部改造。2012年搬遷至工業園區后，擴建廠房建筑面積6500余平米，年設計生產能力15萬套。并新增了標準智能制衣吊掛系統、電腦裁床、三維人體測量系統、制板系統、整燙系統、電腦刺繡機、多針納花機、高速平縫機、縮水定型機、粘合機、圓頭鎖眼機等先進生產設備。

2013年底，擔任過銷售科副科長的郭增光被任命為服裝廠廠長。上任伊始，他帶領全廠職工分析現狀，找出路。成立了以廠長帶頭的營銷小組，對介休周邊縣市、廠、礦進行業務走訪和攻關，只要聽說周邊有適合服裝廠的招標項目就積極參與投標。在他的帶領下，在大家齊心協力的努力下，服裝廠順利再次度過難關。僅2017年，服裝廠與集團公司以外的8家單位簽訂合同，銷售工作服8286套，篷布238塊，外部市場銷售收入達108萬元。

經過31年的不懈努力，服裝廠不僅安全生產管理達標，產品出廠合格率也達到100%，業務量不斷增多。“誠信服務，以質取勝”是用戶對服裝廠產品服務的最好評價，也是他們贏得市場的重要原因。如今，服裝廠已取得ISO9001生產質量體系認證，生產加工不同規格型號的絨衣絨褲、棉制品、校服、特種勞動防護服等系列產品上百種。2018年1-10月份服裝廠銷售收入完成約2000萬元，完成全年計劃111%。

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記者手記：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。31年來，新產業發展公司服裝廠堅持“思維創新、技術創新、產品創新”三大改革創新的主基調，堅持改革發展之路，以質取勝，一步步發展成山西焦煤和山西晉中市較大型的服裝生產加工企業。如今，服裝廠正邁著堅實有力的步伐，走在改革創新的發展道路上，向著更高更遠的目標奮進。? ??

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