抓培訓保安全

抓培訓保安全

從近幾年全國發生的煤礦事故來看，90%以上為職工違章操作、違章指揮、違反勞動紀律等人為因素造成的，是責任事故。這表明我們在抓煤礦安全生產管理工作時對人的教育和管理這個環節抓得不夠實。

人是生產力的第一要素。安全生產工作要治本，必須幫助人、教育人、管理人，樹立安全來自教育和培訓的理念，把安全教育培訓作為一項長期的制度堅持下去。這也是學習實踐科學發展觀的必然要求。

為切實搞好安全教育培訓，提高培訓工作對安全生產的貢獻率，應做好四方面的工作。

一是圍繞安全生產目標搞好培訓。要把煤礦企業的負責人、安全管理人員 、特種作業人員及其他一切從業人員的安全培訓工作作為一項責任目標逐級分解落實，并與其他責任目標同時安排、同時落實、同時考核。

二是圍繞“三同時”工作開展培訓。煤礦企業新建、改建、擴建工程項目驗收時，有關人員必須取得相應的安全資格證、任職資格證、操作資格證。

三是圍繞提高全員素質開展培訓。要采取多層次、多渠道、多形式的辦法組織培訓，切實做到未經安全教育培訓、未掌握基本的安全生產知識和操作技能的從業人員，不準上崗作業。

四是安全培訓要和安全監督相結合，對不積極組織培訓甚至對安全培訓有抵觸情緒的職工，進行嚴厲處罰，促使其按照規定認真參加培訓。

只有全面扎實地推進安全教育培訓，才能在全社會形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，才能使所有從業人員真正樹立安全就是生命的安全理念，在生產中做到“三不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，做到自我保護和相互珍重，從根本上杜絕“三違”現象，從而遏制事故的發生。