冀中能源峰峰集團大社礦綜掘區工會積極搭建學習平臺提升職工綜合素質

　　下半年以來，大社礦綜掘區車間工會結合單位實際，積極開展職工教育培訓，全面提升職工綜合素質，以增強企業持續發展能力。

　　一是努力提高職工文化素養。車間工會積極鼓勵職工在職深造，積極參加各類再教育課程或通過自學獲取更高學歷。對有學習興趣和志向的職工，積極提供繼續學習深造的平臺和條件，鼓勵職工通過自身努力優化教育結構；另一方面積極為職工文化學習創造條件，提供有力的精神和物質支持，營造全員學習的濃厚氛圍。

　　二是豐富業務技能知識內容。車間工會開展技能培訓以提高職工綜合素質為核心，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，抓好職工各層次培訓，及時調整、更新、豐富培訓內容，為職工業務知識和技能提升搭建良好的學習平臺，以真正達到提高職工業務技能水平的目的。

　　三是創新培訓模式。車間工會考慮人員、素質、崗位等諸多因素，拓展教育培訓的廣度和深度，創新職工培訓形式和載體，著重培養能適應行業建設及發展的“復合型”和“多技能型”的人才，力求使職工掌握多方面的專業知識和業務技能，讓他們能勝任更多崗位的工作，為崗位應急替代和培養復合型人才奠定扎實的人力資源基礎。