企業機關應大力消腫

? 企業機關應大力消腫

前不久，筆者見到一朋友，熱得一頭大汗，我問他干嘛，熱那么恨，他說給兒子辦調動手續，領導剛簽完字，原來這位同事的兒子，在基層一線工作，非常辛苦，不想干了，整天閑賦在家，讓老爸給他托人找關系，往企業機關里調。現在許多人都不想在一線干，都想找個清閑的地方待著，就是工資待遇低一點也行。

據筆者了解，這種現象并非個例。

現在一些企業機關機構擁腫，人滿為患，干活的沒有工勤人員多，許多工作人員一上班，就是一份報紙，一包煙，一杯清茶喝半天，時間一到就下班。據筆者了解一個地方中型企業機關，光是辦公室整占了十層高的一棟樓，按一層樓30人計算，大概三百多人的樣子，這里還不算車間的支部書記及廠長，其企業員工不到兩千人，平圴三個員工養活一個機關工作人員。這種現象讓人費夷所思，這幾百人都是管什么，難道一份工作要兩、三個人才能完成嗎？真的需要這么多管理人員嗎？一些企業一邊喊著精減機關，一邊又不斷地擴充機關工作人員，有個別企業機關還不斷，抽借基層工作人員到機關臨時幫忙，這種反常的現象。說明我們企業機關工作己經到大力整合精減的地步。

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