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    長城二礦安全誠信積分制正面激勵促安全

    作者:裴梅梅 2017-12-01 16:09 來源:煤礦安全網

    長城二礦安全誠信積分制正面激勵促安全

    長城二礦對職工實行安全誠信積分制度,建立起正面激勵的安全管理機制,促進安全生產。

    實施安全生產誠信積分考核,以真實記錄員工個人在安全生產工作中的誠信數據為主體,用誠信積分全面反應“員工、班組、區隊、部室”四級安全生產誠信履行情況。一是安全生產積分:安全生產情況、安全生產事故影響等方面考核。二是安全質量積分:主要從月度質量標準化評級等方面考核。三是正規操作積分:主要從違章、停止作業等方面考核。四是動態誠信積分:主要從持證上崗、正規操作、安全站位、遵章守紀、安全教育、出勤,(部室從資料準備、督辦卡、會議安排內容、下井指標、勞動紀律、規程措施審批、按時參加會議)等方面考核。

    通過建立員工誠信積分檔案、積分評比和安全工資掛鉤等機制,作為員工、班組、區隊、部室安全生產誠信獎優罰劣的考評依據,根據月度安全誠信積分考核情況,對誠信員工給予每人獎勵500元;對先進班組長獎勵1000元,對班組獎勵2000元;對先進區隊獎勵10000元,對班子成員獎勵5000元;對先進部室獎勵2000元。進一步激發基層員工抓好安全生產的積極性、主動性和創造性,有效預防和杜絕各類生產安全事故的發生,扎實推進礦井安全生產形勢的持續、穩步、健康發展。

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    (山東能源新礦集團長城二礦工會裴梅梅)

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