勤幫多叮嚀，違章止在隱患前 微山金源煤礦推行“現場安全提醒告知法”活動
煤礦多數事故是違章作業造成的，人為的隱患是隱患中的隱患！安全生產，關鍵因素在人。只有加強動態操作流程監管,通過構筑“責任+提醒+培訓+質量+過程”的管理模式，糾正安全行為，有效制止違章，放心安全操作，才能保證安全生產。微山金源煤礦2017年11月份推行了“現場安全提醒告知法”活動，通過“現場安全提醒告知法”活動的開展，煤礦現場隱患和違章行為得到明顯減少和降低，職工安全素養大幅度提高。
一、“安全提醒”將“教育培訓”與“處罰處理”有機結合
安檢員現場發現職工“不懂不會”、“標準不清”、“心存僥幸”或“圖省事怕麻煩”等問題時，現場立即告知職工違章內容，分析違章原因，預測違章后果，并現場培訓相關的應知應會知識，制定個人整改提高措施及時限（不過當月）。
二、填寫“現場安全提醒告知”通知單通知被提醒人
安檢員現場填寫“現場安全提醒告知”通知單，由安監科信息站負責發給工區和個人，被提醒人所在工區區長及主管技術員對被提醒人進行針對性幫扶，個人在規定時間內按照被提醒事項學制度、學措施、學規程。
三、安檢員做好學習質量把關，讓被提醒人真正改正錯誤行為、提高思想認識
安檢員為了檢驗被提醒人是否真正掌握了安全操作規程，或者真正認識到不安全行為帶來的不可預知的事故和傷害。安檢員根據提醒事項進行現場問答和現場操作，實現安全工作真正意義的幫教和監督工作。
金源煤礦通過“現場安全提醒告知法”的推行，落實安全管理人員責任，營造安全生產管理人員主動履職，積極查找違章根源，提出防范措施，實施現場“手把手”教授，重點學習日常生產工作中可能遇到的實際問題，現場溝通、提問，激發了職工參與學習的積極性，幫助職工培養良好的行為習慣，解決了違章的各種問題，減少和降低了安全事故的發生，保證從業人員的人身安全與健康。
