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    規范管理聚活力 精檢細修展作為——蔣莊礦綜掘工區檢修班班長 胡樂君

    作者:煤礦安全網 2016-10-25 21:59 來源:煤礦安全網

    我是綜掘工區檢修班班長胡樂君。“綜機轉不轉,關鍵看機電;設備響不響,關鍵看保養”。我們班始終以保設備保生產為天職,不斷強化班組管理夯基礎,規范落實上臺階,在制度上求剛,在落實上求實,在方式上求新,從而激發了班組活力,為工區快掘高效提供了有力保障。

    一、抓規矩,規范執行變“柔”為“剛”

    健全制度是基礎,執行制度是保障。任何一個團體、班組制度,只有在剛性執行下才能發揮其最大效能。在日常的班組管理中,我認為,“柔性執行”、“彈性執行”看似多了些“人情味”,但危害的不僅是制度的嚴肅性,而且還弱化了戰斗力,更動搖了班組管理基礎,就連工作落實都會受到直接的影響。

    在一次檢修收工驗收時,我發現綜掘機下方底板泥水中有油花。經排查,發現右側行走馬達管子接口處有滲油現象,我隨即就安排機修工吳師傅處理。急等著收工上井的吳師傅當時就煩了:“不就是滲一點油嗎?下面全是泥水,等到明天機子走到底板干的地方再處理吧!又跑不了多少油,再不走就趕上不上人行車了。”“問題處理不完誰都不能上井!機器運轉震動會使接頭更松動,跑油更多,浪費更大,一旦造成機器缺油,油泵吸空,就會導致掘進機爆缸停機,耽誤生產可是大事。”一番解釋使他認識到了事情的嚴重性和漏油的危害性。我倆一塊趴在綜掘機下的泥水中,直到將故障處理好才上井。雖然沒趕上人行車,但剛性的工作執行,保障了設備正常運轉,這是我們的工作,更是我們的責任。

    二、抓落實,規范操作變“搶”為“防”

    標準化作業是規范每一個人在一定工作范圍內的行為準則。實踐讓我感到,只要規范作業,工作就比較扎實和平穩,一旦放松了標準,丟掉了規范,各類意想不到的事就會跑出來,甚至影響到生產和安全

    今年3月份的一天,我們班在3下1105材料巷正常檢修。當檢修到綜掘機截割臂時,發現截割臂溫度過高,并且伴有輕微的異響,根據設備運行記錄臺賬和經驗,我們初步判斷是大軸油封端蓋到該換時候了。于是,一方面我安排機修工對截割臂重點檢查;一方面向工區匯報,及時安排人員聯系配件,提前把備品配件運到位。第二天利用檢修班時間,對其進行更換,僅用了6個小時就完成了這項工作。經對截割臂拆檢,發現故障與我們判斷的一致。由于我們判斷準確,做到了預防預控,避免了影響生產事故的發生。如果做不到提前預判,及時更換,等到截割臂損毀,再進行更換,至少需要一個原班的時間,如果再等到聯系廠家發貨,運輸到井下更換,至少影響3天生產時間。

    對于職工工作期間易改易犯的不規范行為,我們采用“防與治”相結合的方式解決,能防的提前預防,不能防的徹底整治。針對綜掘機司機開機前安全確認不到位、開機不開噴霧等一些不規范操作現象,我們為生產班創新實施了綜掘機司機身份識別系統裝置,實現了人機閉合和水電閉合,既控制了人的不規范行為,又有效控制了煤塵。這些超前思考、超前準備、超前預控的工作經驗讓我們受益匪淺。

    三、抓對標,規范考核變“粗”為“細”

    “細節決定成敗”。在實際班組考核中,注重細節管理往往會收到事半功倍的效果。我在班中運用了以項目細、分工細、落實細、驗收細、兌現細、獎罰細為內容的“六細管理法”,收到了較為理想的效果。項目細,細到每臺設備的每一個配件;分工細,細到每班都干哪些活;落實細,細到按照什么標準作業;驗收細,細到螺絲緊得到不到位;兌現細,細到每一分;獎罰細,細到遲到早退。就拿項目細來說吧,我們把所監護的掘進機、轉載機、膠帶輸送機、絞車、電氣設備、風水管路、臨時軌道、油脂、配件及消防設施等電氣設備細化成9大類別,15大項,58條管理細則,保證了檢修工作的有章可循、有法可依、干有標準、奔有目標。

    在安設皮帶時,一節儲藏段需要48條螺絲,5節就是240條螺絲。在以往我們都是按包領用,一包螺絲300條,安裝完畢后,多余的螺絲隨丟隨放有時不知去向,造成了浪費。“六細管理法”的規范運用就很好的解決了這一現象。比如我們在安裝3下815材料巷第6部皮帶中,安排專人只領用245條螺絲,5條備用,并且在安裝完畢后,將多余的螺絲回收入庫,杜絕了材料浪費。

    以往安裝一部皮帶,必須提前讓生產班造好條件,并且在安裝時,還需再從生產班抽出3-4個人來幫工,12、3個人安裝一部皮帶,還忙得一團糟,快的話也得8個小時。現在按照分工細、落實細的標準來施工,不僅不用再從生產班抽人,而且人員還有富余,6個人就可以安設一部皮帶,大大提高了工時利用和工作效率,使正規循環落到了實處。

    我們通過抓對標管理,“六細管理法”使我們班實現了由粗線條考核向細落實質的轉變,僅三季度以來,我們就節約卡蘭130副、鋼絞線320米、道夾板160副、電纜吊掛鉤135個、螺絲310條、鐵餅140個,累計金額達2萬余元,根據工區精細化考核,使我們班每人增加了100元收入,讓全班嘗到了實實在在的甜頭。

    四季度的戰鼓己經擂響,目標已經明確,讓我們班組長群發力,齊參戰,團結一心,提振士氣,以決戰的姿態和必勝的信心,迎接工作中的挑戰,堅決打贏四季度安全效益攻堅戰,為2016年各項工作畫上圓滿的句號。

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