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    傳道授業解惑的技術能手--記神南產業發展有限公司馮敏

    作者:郭峰 潘妮 2016-10-19 14:54 來源:煤礦安全網

     在這片神奇的土地上,蘊育著這樣一位“80后”勞模,他的奮斗足跡感染著身邊的每一個人,他本著“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”為目標,在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守,贏得了領導的信任和同事的好評,他就是神南產業發展公司機電設備維修中心采掘車間經理--馮敏。

    從毛頭小伙到技術能手

    “我的父親是一位煤礦技術工人,從小就聽他講煤礦開采技術方面知識,父輩們經歷的一切都刻在了我的腦海里,因此,我對煤礦有著不一樣的情懷。”1982年出生的馮敏, 2005年畢業于西北大學計算機專業,畢業后他毅然選擇煤炭事業,并且走進一個“苦臟累”的維修車間當了一名普通維修工人,而且一干就是十幾年。“在我當時帶的徒弟中,馮敏不是悟性最高的,但卻憑著積極、努力、肯干的態度,還不到兩年時間,已經掌握了采煤機所有維修要點,有時問的問題,可以說是“刁鉆”,直撲問題根部,弄的我這師傅無言以對,”全國勞動模范張文斌是馮敏畢業時的師父,他對筆者講述著馮敏初來的工作狀態。學校學的知識畢竟只是理論,它必須與實踐相結合,工作后馮敏潛下心來跟師傅、跟同事從“零”學起了采礦設備維修。他在維修事業上潛心鉆研技術,熟悉工藝流程,用心、用腦去實踐,以企業為家,與工作為伴,工作忙時十幾天不回家都是常事。短短幾年時間,馮敏就成了維修行業的一名骨干。回想起當初的經歷,他開心的笑了,“這點苦不算什么,我就是要學習技術,被人認可,不能讓人家說一個高材生只會紙上談兵。”

    光陰似箭,歲月如梭,功夫不負有心人,從一線維修工人到班組副組長、班組長、車間副經理、經理,馮敏就這樣一步一個腳印的成長為維修行業里的技術能手。說到經理這個“領導”職務,他笑著說,“哪里是什么領導,我和大家一樣,都是一名普通企業員工,只不過不僅要干活,而且還要管人、管事,我得帶好這支隊伍,工作上更得身先士卒,為同事做表率”。他的身影已遍布車間的每個角落,哪里需要他就出現在哪里,憑經驗、憑技術、憑管理、憑人品,他是采掘車間這個大家庭的“主心骨”。

    從善于總結到敢打勝仗

    如果說,馮敏是憑借“初生牛犢不怕虎”的闖勁,那么多年來,他立足本崗位上把這股闖勁一步步轉化為“有膽有識”,這就不僅僅是一腔熱血了,更需要的是他那扎實的技術功底和那堅定不一的工作態度。“干工作就要保質保量,如果抱著不負責任的態度,我們寧可不干”,這是馮敏常說的一句話。在生產組織上,他狠抓生產接續、工藝流程、作業標準,善于處理安全、生產、質量和效益的關系,多次組織人員“攻堅克難”的完成紅柳林、張家峁、檸條塔等礦設備的維修任務。

    作為公司的“技術能手”,他深知把活兒干的漂亮才是第一位的。在設備維修過程中,從設備入廠驗收到設備出廠調試,32項質量工序,馮敏都要一一跟進。為了更多的解決維修過程中的難題,他虛心向高技術人才請教,經過反復論證,仔細琢磨制定相應的工藝參數。為了能讓更多人掌握該維修過程中的“小竅門”,提高整體隊伍水平,他利用休息時間編寫了《久益連采機》、《久益采煤機》、JOY采煤機作業指導書等教材,填補了神南產業維修中心在此維修技術的空白,為設備維修、檢修提供可靠依據。張文斌向筆者介紹,由于維修調試過程最難,每每到組織設備調試、驗收時,馮敏都要全程跟班,有時4臺設備全部開動,他像個“陀螺”一樣跟完這個跟那個,根本閑不下來。“我們要打破等、靠、要”的思想”,他總是第一時間親自組織,立馬拿出方案,能當天干完的活絕不拖到第二天,他把“安全和生產”這對看似矛盾體做的無可挑剔。

                                                                     從鍛煉自身到影響他人

    馮敏所管的維修車間共4個班組40多人,就是這個團隊決定著中心采掘設備維修的質量,決定著維修中心的質量品牌。憑著多年的歷練和對自己的嚴格要求,他成為了這個大家庭的榜樣,他把“先做人再做產品”這個理念當成自己的座右銘。工作中遇到困難的時候,他總是沖在最前面,用自己的行動影響大家。為了提高效率,他每天7點準時到達自己的工作崗位上,及時了解昨天的生產完成情況,計劃布置當天工作任務,然后仔細將車間里面的危險源排查一遍,這才放心。而作為車間經理,他深知帶好這支隊伍的重要性,定期在車間班組組織開展各種學習培訓,堅持每天利用班前會的時間講解維修技術要點、標準、崗位危險源等方面,用編制的“三位一體”崗位作業標準和《作業指導書》進行崗位培訓,使安全有了進一步保障,生產操作更加規范,從而維修出高質量產品。

    在常年累月的工作中,馮敏深知,做好職工的思想政治工作是增強職工隊伍凝聚力的重要環節,他利用座談會時間,甚至是上下班路上與職工進行溝通交流,他視同事為親兄弟和好朋友,不論誰家有個大事小情,他都積極去幫忙解決。作為車間經理他有自己的辦公室,但好像基本用不著,他每天在工作現場的時間遠不止8小時,加班是經常的事情,在他的生活中早已沒有了節假日的概念。他用一言一行、一舉一動感染著整個團隊。

    在維修的道路上,他的汗水和淚水已滲透工作中每個環節,同時也經歷了生活中的酸甜苦辣,他把青春奉獻給了她所熱愛的工作崗位,在平凡的工作崗位上兢兢業業,用點點滴滴的付出收獲成長,以青年人的蓬勃朝氣做出了不凡的業績,展現出了新一代維修人無怨無悔的奉獻精神。(郭峰  潘妮)

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