安全操作規程管理制度

安全操作規程管理制度

1、為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的指導思想，全面規范職工的操作行為，提高職工操作水平，做到工作有標準，事事有考核，特制定以下規定。

2、現行的各崗位名稱介定

2.1由各業務科室否則明確我礦現行的各崗位操作各種名稱。

2.2各崗位名稱附后。各崗位操作的具體內容嚴格按照2003年2月份下發的《煤礦安全技術操作規程》執行。

3.操作規程的學習考核

3.1區隊根據自身特點，制定操作規程的學習規劃，分為季度學習規劃、周學習計劃，每周三集中組織一次學習，班前會、班后會也要組織職工學習，每位職工都要建立學習筆記，各區隊都要將職工的學習情況納入月度績效考核中，作為考評職工的依據。

3.2每月由區隊組織一次分工種的抽查考試，也作為對職工的考核依據。

3.3各專業科室否則對學習培訓的組織情況進行監督檢查，檢查包括現場職工的提問、學習規劃、計劃的制定執行情況、備課記錄、考試記錄、學習率，并將規程的學習情況納入技術負責人的考核。

4.現場正規操作的考核

4.1由專業結合自身特點具體制定各工種操作標準與考核辦法，并按照區隊內部考核、專業抽查考核追究的方式對各崗位正規操作標準化的情況進行控制。

4.2現場正規操作情況及區隊管理情況的追究處罰標準參照《東江煤業關于制止“三違”的規定》執行，以約束正規操作和現場管理行為。

4.3各專業每月一次對照操作規程標準與考核辦法檢查規程在現場的落實、兌現情況，并將檢查情況形成紀要，由各分管礦長負責。

5.安全操作規程執行情況的檢閱

分專業組織，對照操作標準，每年選取1～2個工種進行一次技術比武，由各專業負責人負責組織，制定考核標準，兌現獎罰。