勞資科（部）長安全生產崗位責任制

勞資科（部）長安全生產崗位責任制
1、勞資科（部）長是煤礦人力資源管理的具體負責人，在分管礦長（總經理）的領導下開展工作。
2、認真貫徹執行國家安全生產方針、勞動保障等法律、法規。
3、負責新入職人員（包括實習、代培人員）安全培訓教育，經考核合格后方可分配崗位，會同安監部門組織對職工的安全技術教育及各種作業人員的培訓、考核工作。
3、落實勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。
4、參加事故調查，負責工傷鑒定等工作。
5、負責安全工作業績考核和干部晉升、員工晉級、獎勵等工作。
6、組織新工人的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種調配工作。
7、負責各類特殊工種的配備工作，配齊專兼職安全技術人員。
8、負責職工勞動合同的簽訂。
9、參加安全檢查，組織主管業務范圍內的安全檢查工作。