【礦長書記談改革】 亮出黨建“組合拳”，打贏改革“攻堅戰”

亮出黨建“組合拳”

打贏改革“攻堅戰”

邢臺礦黨委書記趙有理

中國經濟進入新常態，煤炭行業最好的時光已經過去，最壞的時光可能還沒有到來，在事關企業生死存亡的嚴峻形勢下，要生存，要發展，出路只有一條，那就是大膽改革，加快調整，不改革就沒有出路 。

企業追求的目標是利潤最大化，沒有利潤的企業最終的結果是消亡。十年黃金時期，邢煤噸煤售價曾達到2000多元，現今只有510元左右，1噸煤就蒸發了1500元，這都是純利潤!說實在的，我們現在是負增長，是虧損經營，2015年邢煤的經營指標虧損8700萬元，單從邢煤發展而言，這樣下去必死無疑。企業的消亡，企業員工將失去賴以生存的根基。

面對嚴峻的形勢，是改革發展求生存，還是觀望等死，是我們必須做出的選擇。企業消亡員工不答應，也沒有理由可講。我們唯有痛下決心，深化改革，在嚴峻的市場中闖出一條路，才是廣大員工的根本利益之所系，更是企業的必然選擇。

唱響解放思想主旋律，為改革攻堅釋放正能量。作為基層黨組織我們要努力樹立與公司改革發展相契合、與礦井責任使命相適應的新觀念新思維。增強學習意識，嚴格落實各層次學習制度，注重市場經濟、改革改制和企業內部市場化管理等知識的學習。增強創新意識，培養與時俱進的創新品格，積極推動后勤、薪酬、勞動用工改革。強化團結意識，利用多種媒體，廣泛宣傳兩級公司和邢臺礦深化改革的總體思路、工作重點和具體要求，引導干部職工牢固樹立“過緊日子、苦日子”思想。

打好融入中心主動仗，為改革攻堅鋪好硬基石。形勢異常嚴峻的時刻，作為股份公司主力礦井，我們更應該義無反顧秉承擔當、承壓負重，把安全作為改革發展第一硬仗，嚴格落實各項安全管控機制，加強“三違”六步跟蹤幫教，完善班前會八步流程，推進“創崗建區”、安全巡視等活動，筑牢群防群治安全防線。把效益作為改革發展第一目標，跟蹤督導141項挖潛增效項目實施，對第一批創新成果推廣進行總結驗收，啟動第二批創新成果推廣。把人才作為改革發展第一資源。完善后備干部管理辦法，為企業深化改革、提質增效提供人才保障。

夯實先鋒堡壘主陣地，為改革攻堅提供堅強保障。能否有效應對困難和挑戰，關鍵看黨組織和黨員優勢作用發揮好不好，推動改革發展的能力強不強，我們要要繼續完善“一體八維”服務型黨組織建設平臺，開展“六好六無”區隊競賽，實行“黨員積分制考核”;開展“三德”教育，建立邢煤“三德”標準。

把握好公平正義主基調，為改革攻堅催生新氣象。在深化改革的關鍵時期，公平正義成為廣大干部職工群眾關注的焦點和熱點，承載者大家對改革成效的希冀和期盼。作為股份公司的基層黨組織，我們要抓好“兩個責任”落實，在加強自身建設中增強影響力、在服務改革大局中增強公信力、在落實監督監察中增強執行力。

牢牢掌控和諧穩定主動權，為改革攻堅實現軟著陸。職工群眾是改革攻堅的根本依靠力量，如何為改革提供同舟共濟、人和業興的良好環境，是擺在我們面前的重要而緊迫的課題，因此，我們要加強思想政治工作穩人心，發揮群團優勢聚人心，深化和諧礦區創建安人心。