達竹金剛煤礦：出臺“星級員工”評選管理辦法

達竹金剛煤礦：出臺“星級員工”評選管理辦法

從2014年起，川煤集團達竹公司金剛煤礦為加強礦安全生產規范化管理，推進企業文化建設，培養和塑造廣大職工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，出臺2014年生產一、二線操作崗員工(不含班組長及以上管理人員)的“星級員工”評選管理辦法。

該礦“星級員工”評選管理辦法，規定了管理職責、評選條件、評選辦法、星級員工的降級和撤消等具體事項。該礦“星級員工”每月評選一次。凡符合評選條件的，經評選領導小組評審同意，即被評為相應等級的“星級員工”。即“一星員工”是在年度內2次當選“月度之星”;“二星員工”是在年度內4次當選“月度之星”;“三星員工”是在年度內6次當選“月度之星”;“四星員工”是在年度內8次當選“月度之星”;“五星員工”是在年度內10次當選“月度之星”;“頂級員工” 是在年度內12次當選“月度之星。

獲得“星級員工”將受到嘉獎。該礦當月被評為礦“月度之星”的由各隊給予100元的獎勵。凡年度內被評為“星級員工”的,次年享受相應級別的“星級員工”津貼：“一星員工”每月50元，“二星員工” 每月100元，“三星員工” 每月150元，“四星員工”每月200元，“五星員工”每月250元，“頂級員工”每月300元。

據了解，凡被評上星級的員工，在以后的工作期間連續曠工3天以上，出現嚴重“三違”、A級隱患、重傷和二級以上非傷亡事故的主要責任的，將會受到降級、撤消其“星級員工”稱號的處分，撤消當月，停止享受其津貼。(李貴)