棗泉煤礦安全知識競賽試題（題庫）
一.個人必答題、小組必答題和搶答題(100道)：
1.2014年集團公司的中心任務：保安全，提效能，促發展，全力建設世界一流煤炭綜合能源企業。
2.2014年集團公司一級本質安全型礦井創建目標是10個。
3.2014年集團公司 “安全生產月”活動的主題是強化紅線意識、促進安全發展。
4.2014集團公司年煤炭計劃產量8050萬噸，商品煤銷量7800萬噸;煤化工產品計劃產量為169萬噸。其中，甲醇85萬噸，聚丙烯52萬噸，聚甲醛4.5萬噸。
5.為落實4月30日神華集團安全生產視頻會議精神，集團公司決定從5月1日起至6月30日，組織開展警鐘長鳴嚴查隱患、從零做起力保安全專項安全活動。
6.落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，實現“要”我安全向我“要”安全轉變，提高守法辦礦的意識。
7.自治區“落實企業安全生產主體責任年”活動要求全區所有生產煤礦安全質量標準化(或風險預控體系)考核全部要達到三級以上。
8.《安全生產法》自2002年11月1日起執行。
9.集團公司和各單位每年開展應急救援演練不少于2次。
10.煤礦主要負責人每月帶班下井不得少于5個。
11.非法生產經營建設和經停產整頓仍然未達到要求的，一律關閉取締。
12.《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
13.安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時。
14.安全生產需要保護的第一對象是從業人員。
15.煤礦本質安全管理體系是以風險預控為核心的超前的安全管理模式。
16.本安企業建設分為4個等級。
17.安全技術培訓堅持教考分離的原則。
18.海因里希法則表明，工業事故中大多數是由人的不安全行為造成的。
19.爆破地點20米內風流中瓦斯濃度達到1.0%時，禁止爆破。
20.井下出現骨折傷員，應如何處理先固定，后搬運到地面救治。
21.安全生產責任制的實質是安全生產人人有責。
22.使用滅火器撲救火災時要對準火焰根部噴射。
23.職工安全教育、崗位培訓不到位是來自于管理危險源。
24.井口房和通風機房附近20m范圍內，不得有煙火或用火爐取暖。
25. 2m以上的高空作業必須配帶安全帶。
26.《勞動法》明確規定，國家對女工和未成年工實行特殊保護，未成年工是指16-18周歲的勞動者。
27.采掘工作面回風巷風流中的瓦斯濃度超過1.0%時，必須停工撤人。
28.礦井空氣中一氧化碳的最高允許濃度為0.0024%。
29.采掘工作面進風流中氧氣的體積濃度不低于20%。
30.井下發生火災須佩戴自救器時，若自救器失效，應立即沿就近巷道逃生。
31.下井時嚴禁穿化纖衣服。
32.創傷急救中，對出血傷工應該先止血后搬運。
33.井下發生火災、爆炸、煤與瓦斯突出事故時，自救器可供人員防止中毒或窒息之用。
36.新入礦員工要簽訂師帶徒協議，師帶徒時間不低于1年。
37.全面落實企業安全培訓工作責任中指出：將安全培訓納入企業發展規劃，健全落實以“一把手”負總責、領導班子成員一崗雙責為主要內容的安全培訓責任體系。
38.嚴格落實企業職工先培訓后上崗制度中規定：礦山、危險物品等高危行業要對新職工進行至少72學時的安全培訓。
39.《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》文件中建立安全培訓績效考核制度中規定：安全培訓績效考核結果要納入安全生產綜合考核，每年通報安全培訓績效考核結果。
40.安全生產管理是針對生產過程中的安全問題，進行有關決策 計劃 組織和控制的活動。
41.班組長在安全生產上的職責是:貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產的規章制度和安全操作規程，切實做到不違章指揮、不違章作業、遵守勞動紀律。
42.危險源辨識的目的是在對煤礦安全事故機理分析的基礎上，綜合運用各種危險源辨識方法，系統地辨識存在于煤礦上的危險源以及其起因和后果。
43.危險源辨識常用的方法可分為兩大類即直接經驗分析法和系統安全分析法。
44.新版《煤礦安全質量標準化標準》規定，防治水應堅持“有疑必探”，凡不清楚或有懷疑的地段，都必須安排探放水，并有防探水鉆孔設計及技術措施。
45.實現安全生產的關鍵是從業人員素質。
46."安全第一"就是要始終把安全放在首要位置，優先考慮從業人員和其他人員的安全，實行安全優先的原則。
47.煤礦礦長是本企業安全生產第一責任者，對本單位的安全生產負全面領導責任。
48. 安全行為科學是研究安全行為和不安全行為的規律，實現激勵安全行為、防止行為失誤和抑制不安全行為的應用性學科。
49.安全檢查是指對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行的查證。
50.根據能量轉移理論的概念，事故的本質是能量的不正常作用。
51.人機系統的可靠度由下述哪些因素決定?人的可靠度、機的可靠度 。
52.生產經營單位實施安全生產全面管理職能的組織部門是企業安全生產委員會 。
53.計算四級指標得分.若四級指標下有1-2個五級指標.任何一個五級指標不滿足時，該四級指標得0分。
54.《本安考核評分標準》規定：一個采區內同一煤層的一翼最多只能布置1個回采工作面和2個掘進工作面同時作業。
55.本安企業建設一級單位考核年度內，綜合得分在90分(含)以上，且實現安全生產1000天以上。
56.《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》規定：安全生產許可證頒發管理機關應當每6個月向社會公布一次取得安全生產許可證的煤礦企業情況。
57.采煤工作面回采結束后，必須在45天內進行永久性封閉。
58.采煤工作面瓦斯管理的重點是回風隅角瓦斯。
59.爆炸材料庫和爆炸材料硐室附近30m范圍內，嚴禁爆破。
60.按照有關法律要求，告知從業人員作業場所和工作崗位的危險因素、防范措施以及事故應急措施，是保障從業人員知情權的重要內容。
61.采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中二氧化碳濃度超過1.5%時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。
62.火災發生的三個必備條件是可燃物、助燃劑、著火源。
63.我國安全生產的方針是安全第一、預防為主。
64.我國消防工作的方針是預防為主、防消結合。
65.化工企業安全生產的特點是高溫高壓、有毒有害、易燃易爆易腐蝕。
66.人體中毒的途徑有呼吸系統、消化系統、皮膚吸收。
67.“三違”指違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。
68.在現場的氧氣瓶和乙炔瓶至少應間隔6米放置且離開明火不小于10米。
69.安全色是表達“禁止、警告、指令、提示”等安全信息含義的顏色。
70.任何場所的防火通道內，都要安裝出路指示燈及照明設備。
71.從事易燃易爆作業的人員應穿防靜電工作服。
72.企業應在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、設施上設置明顯的安全警示標志。
73.凡是離墜落高度基準面2米以上含有可能墜落的高處進行的作業稱為高處作業。
74.“三同時”就是安全設施與主體工程的設計、施工和投入運行必須同時。
75. 乙炔瓶和氧氣瓶之間的安全距離是5米，氧氣瓶和乙炔瓶至少離火源在10米以外的距離。
76.特種作業是指容易發生人員傷亡，對操作者、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。
77.風險預控的方法主要歸納為技術手段和管理措施兩種方法。
78.臨時供電設施的對地電壓在110V以上時，必須接地或接零保護，零線必須重復接地。
79.配電箱、開關機電焊機等電氣設備的15米距離內，嚴禁存放易燃、易爆、腐蝕性等有害物質。
80.危險源辨識是識別危險源的存在并確定其特性的過程。
81.風險評價是評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
82.風險值的確定方法：風險值=可能性×損失。
83.“五型”班組包括：安全生產型、管理效益型、科技創新型、學習培訓型、和諧發展型。
84.本質安全管理體系檢查與改進制度包括日常檢查、內部審核、管理評審。
85.“人”的本質安全化。主要指意識、知識、技能、行為的本質安全化。
86.“機”的本質安全化。主要指材料、結構、性能本質安全化。
87.“環” 的本質安全化。主要指物理、化學、生物、社會因素本質安全化。
88.“管” 的本質安全化。主要指計劃，組織，領導和控制職能本質安全化。
89.風險的特征有不確定性、客觀性、可測性、損害性、潛在性等五個特性。
90.本安管理體系由管理手冊、程序文件、作業文件(含管理制度、操作規程等)和記錄四個部分組成。
91.認真貫徹落實4月30日神華集團安全生產視頻會議精神，牢固樹立紅線、責任、風險、規則意識，深刻反思在思想、行為、履責等方面存在的問題。
92.“警鐘長鳴嚴查隱患、從零做起力保安全”專項活動的活動目標是各級安全管理人員安全意識有新提高、集中整治一批突出問題和主要隱患、實現安全生產。
93.自治區“落實企業安全生產主體責任年”活動要求，牢固樹立以人為本、科學發展、安全發展理念，牢牢守住發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，為寧夏煤礦安全生產形勢持續穩定好轉提供保障。
94.煤礦本質安全管理委員會成員包括體系管理者代表、礦領導、中層管理人員、員工代表相關放負責人。
95.《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。
96.實施什么管理是神華寧夏煤業集團科學發展的要求，也是提升管理水平的必然選擇?精益化管理。
97.企業安全文化是指企業在生產、經營活動的全過程中，為保護員工人身安全和物態安全而創造的一切什么的總和?安全物質財富和安全精神財富的總和。
98.塵肺病比較常見的并發癥有什么?(至少 答出3種)肺結核;支氣管炎;肺炎;肺心病;肺氣腫。
99.勞動者的職業史主要包含哪些內容?工作過的單位;接觸的職業危害種類及時間;工作時使用的防護用品。
100.《安全生產法》所指的危險物品包括易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品。
二、風險題(20分)：
1.工作場所中存在職業病危害因素，勞動者是否就一定會發生職業病?為什么?
不一定。職業病的發生與職業病危害因素的種類、濃度(或強度)、勞動者接觸時間、防護措施以及勞動者的健康狀況、年齡、性別、敏感性等有關。
2.從事粉塵作業的工作職業健康檢查包括哪些項目?
粉塵作業工人職業健康檢查項目主要是職業史、癥狀的詢問以及內科常規檢查，后前位X射線高仟伏胸片、心電圖、肺功能等檢查。
3.個人防護用品包括哪些?
1.防護頭盔(安全帽)2.防護服3.防護眼鏡和防護面罩4.呼吸防護器5.防噪聲用品6.防護鞋7.皮膚防護用品。
4.危險源：可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5.風險：某一事故發生的可能性及其可能造成的損失的組合。
6.風險預控：根據危險源辨識和風險評估的結果，通過制定相應的管理標準和管理措施，控制或消除可能出現的危險源，預防風險的出現的過程。
7.危險源監測：在生產過程中對已辨識出的危險源進行監測、檢查，并及時向管理部門反饋危險源動態信息的過程。
8.風險預警：對生產過程中已經暴露或潛伏的各種危險源進行動態監測，并對其風險大小進行預期性評價，及時發出危險預警指示，使管理層可以及時采取相應措施的活動。
9.煤礦本質安全文化：煤礦本質安全文化是以風險預控為核心，體現“安全第一，預防為主，綜合治理”的精神，并為廣大員工所接受的安全生產價值觀、安全生產信念、安全生產行為準則以及安全生產行為方式與安全生產物質表現的總稱，是煤炭企業安全生產的靈魂所在。
10.煤礦本質安全管理：是指在一定經濟技術條件下，在煤礦全生命周期過程中對系統中已知的危險源進行預先辨識、評價、分級，進而對其進行消除、減小、控制，實現煤礦人-機-環系統的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會可接受水平的風險管理過程。(少個“管”?)
11.風險評估：是全面的風險分析和風險評價的過程。包括風險分析風險評價和風險控制策劃。風險評估分為正式和非正式風險評估。
12.簡述PDCA循環方法所表示的四個階段和八項任務?
四個階段：P：計劃，D：實施 C：檢查 A：處置
八項任務：P：制定控制目標;制定控制方案;D：培訓人員;執行方案;C：檢查方案執行;評估方案的有效性;A：糾正措施(短期);預防措施(長期)
三、風險題(30分)：
1.神華集團公司本質安全管理體系考核評分方法是什么?
考核評價時直接對照五級指標進行檢查，根據五級指標檢查結果計算四級指標得分，四級指標之和為最終結果。具體打分方法為：
(1)若四級指標下包含1-2個五級指標，任何一個五級指標不滿足時，該四級指標得0分;五級指標全部滿足時，四級指標得設計分值。(2)若四級指標包含2個以上五級指標，任何一個五級指標不滿足，該四級指標得設計分的50%;兩個以上(含兩個)五級指標不滿足時，該四級指標得0分。
2.管理標準與管理措施制定的流程是什么?
(1) 煤礦安全事故機理分析
(2) 危險源辨識
(3) 風險評估
(4) 管理對象的提煉
(5) 管理標準的制定
(6) 相關責任人和監督人員及其安全職責的確定
(7) 管理措施的制定
(8) 管理標準與管理措施的審核
3.煤礦本質安全評價的目的是什么?
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，提高煤礦的本質安全程度和安全管理水平，減少與控制煤礦生產中的危險、有害因素，降低煤礦生產的安全風險，預防事故發生，保護煤礦財產安全及人員的健康和生命安全。
4.什么是不安全行為?
不安全行為又分為狹義和廣義兩種。狹義的不安全行為主要是指可能直接導致事故發生的人類行為，如員工的違規行為;而廣義的不安全行為是指一切可能導致事故發生的人類行為，既包括可能直接導致事故發生的人類行為，也包括可能間接導致事故發生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。對煤礦的安全管理來說，員工的不安全行為屬于狹義的不安全行為，而管理者的不盡職行為則屬于廣義的不安全行為。
5. 煤礦本質安全管理體系手冊有哪些?
(1)《煤礦本質安全管理基本知識手冊》
(2)《煤礦本質安全管理風險管理手冊》
(3)《煤礦本質安全管理管理標準和管理措施手冊》
(4)《煤礦本質安全管理人員不安全行為控制與管理手冊》
(5)《煤礦本質安全管理保障措施手冊》
(6)《煤礦本質安全管理企業文化建設手冊》
(7)《煤礦本質安全管理評價體系及標準手冊》
(8)《煤礦本質安全信息管理手冊》
6.煤礦事故可分為哪幾類?
(1) 瓦斯事故：瓦斯、煤塵爆炸或燃燒，煤(巖)與瓦斯突出，瓦斯窒息(中毒)等。
(2) 頂(底)板事故：指冒頂、片幫、頂板掉矸、頂板支護垮倒、沖擊地壓、露天煤礦邊坡滑移垮塌等。底板事故視為頂板事故。
(3) 機電事故：指機電設備(設施)導致的事故。包括運輸設備在安裝、檢修、調試過程中發生的事故。
(4) 放炮事故：指放炮崩人、觸響瞎炮造成的事故。
(5) 水災事故：指地表水、老空水、地質水、工業用水造成的事故及潰水、潰沙導致的事故。
(6) 火災事故：指煤與矸石自然發火和外因火災造成的事故(煤層自燃未見明火逸出有害氣體中毒算為瓦斯事故)。
(7) 運輸事故：指運輸設備(設施)在運行過程發生的事故。
(8) 其它事故：以上七類以外的事故。
7.本質安全風險管理的執行程序是什么?
(1) 準備工作
(2) 危險源辨識
(3) 風險評估
(4) 危險源管理標準與管理措施的制定
(5) 危險源審核與發布
(6) 危險源增減與升降級管理
(7) 危險源監測與信息采集
(8) 危險源風險預警
8.煤礦人員準入管理工作主要內容是什么?
完善煤礦的崗位體系
制定崗位勝任標準
制定人員準入管理工作流程
制定人員準入操作規范與格式文件
制定人員準入測評體系
制定初進入人員崗位勝任能力評價體系
制定初進入人員崗位勝任能力跟蹤管理辦法
建立初進入人員信息庫
9.煤礦本質安全管理體系評價流程是什么?
(1) 前期準備
(2) 分析危險源
(3) 劃分評價單元
(4) 現場安全調查
(5) 定性、定量評價
(6) 提出安全對策措施及建議
(7) 做出安全評價結論
(8) 編制本質安全評價報告
10.人員不安全行為的主要控制點有哪些?
(1)入井時的入井條件和入井準備工作的控制。
(2)接班工作的控制。
(3)工作中上一道工序的約束或者控制。
(4)工作中下一道工序的約束或者控制。
(5)工作中協作和共同勞動者的約束或者控制，
(6)工作中可以利用通信手段實施控制。
(7)工作中可以利用井下固定設施設備等實施的控制。
(8)工作中可以利用檢查工作實施的控制。
(9)工作中可以利用其它手段實施的控制。
(10) 交班工作的控制。
(11) 出井工作的控制。
11.管理手冊主要內容是什么?
明確本質安全管理的方針、目標;
明確本質安全管理的組織機構;
明確了煤礦企業各單位/部門的職責和權限(崗位職責);
對常用術語進行闡釋;
12.本質安全管理體系制度保障的內容是什么?
(1) 完善煤礦安全資金投入與使用制度
(2) 強化監督機制
(3) 建立員工激勵與約束機制
(4) 建立煤礦本質安全管理檢查與改進制度
四、風險題(40分)：
1.人員不安全行為的考評與獎懲工作重點是什么?
(1)事先讓員工知道不安全行為可能造成的后果。(2)在進行高風險任務前，應將任務的危險和風險進行傳達。(3)讓員工知道煤礦獎勵哪些行為，懲罰哪些行為。(4)讓員工知道煤礦的獎勵措施和懲罰措施(5)對行為安全表現優秀者給予獎勵(6)對收到的建議進行記錄，并給予反饋和獎勵(7)鼓勵員工參與到長期的提高活動中來(8)建立有效的內部溝通制度(9)及時將考評和獎懲信息讓相關人員知道(10)充分利用展館或展板，宣傳正反兩方面的案例等。(11)將工作公告板放置在顯著位置，并及時更新(12)使相關各方或感興趣的各方可以得到煤礦所做工作的信息(13)建立制度，確保對從外部收到相關信息并做出恰當必要的反應(14)建立公司內部信息公報，并使相關人員可以調閱。
2.煤礦本質安全文化理念區別于傳統安全文化理念所體現出的精神是什么?
(1)以人為本—生命價值是核心。在煤礦安全生產系統中，人是最為重要的元素。我們講安全的最高要求是要切實保障人的生命安全，而要使人的安全切實得到保障，生命價值必然煤礦安全文化理念的核心，即倡導熱愛生命、珍惜生命、保護生命、尊重生命、提高生命的質量。
(2)預防為主—事故是可以預防的。在很多情況下，是人的行為而不是工作場所的特點決定了傷害的發生，正因為所有的事故都是在生產過程中通過人對物的行為所發生的，人的行為可以通過安全理念加以控制，抓事故預防就是抓人的管理，抓員工的意識(包括管理者的意識)，抓員工的參與，杜絕各種各樣的不安全行為(包括管理者的違章指揮)。
(3)管理優先—各級管理層對各自的安全負責。各級領導一級對一級負責，在遵守安全原則的基礎上，盡一切努力達到安全目標。安全管理的觸角涉及企業的各個層面，做到層層對各自的安全管理范圍負責，每個層面都有人管理，每個員工都要對其自身的安全和周圍工友的安全負責，每個決策者、管理者乃至小組長對手下員工的安全都負有直接的責任。
(4)行為控制—不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為。企業的任何一員都必須堅持安全規范，遵守安全制度，這是對各級管理者和工人的共同要求。
3. 332.煤礦本質安全風險管理工作流程是什么?
第一步是對煤礦危險源進行辨識的過程。在此過程中需要考慮人-機-環-管四個方面的不安全因素、三種狀態及時態、同時還要分析各危險源可能導致的風險后果及事故類型，這個過程事實上也就是風險識別的過程。
第二步是風險評估過程。此過程需要通過一定的方法來衡量風險發生的可能性大小及其可能造成的損失大小，此過程是對風險(也是對危險源)進行分級的過程。
第三步風險控制過程，此過程又可以細化為：管理標準和管理措施的制定過程，危險源的監測、預警、控制過程。管理標準和管理措施的制定過程中首先需要根據危險源辨識(風險識別)結果，確定管理對象、管理主要責任人、監管責任人及監管部門，其次要結合風險評估結果針對危險源制定合理的管理標準和管理措施。
4.風險、危險源、事故之間的相互關系?
根據危險源、風險、事故的定義和特征，不難看出這三者之間的關系：危險源是風險后果產生的根本原因，危險源的存在導致風險的存在，危險源的潛在性導致了風險的不確定性和潛在性。而造成事故發生的直接原因是風險的實際發生，即潛在的風險變成了實際的事故，風險的不確定性又導致了事故的隨機性和潛在性。因此可以說，危險源、風險與事故之間存在因果關系，預防事故發生首先必須研究風險，而研究風險又必須以研究危險源為起點。
5.質量標準化與本安體系的關系?
(1)安全質量標準化是本質安全管理體系的基礎和基本內容(在體系的生產要素中已經得到體現)
(2)安全質量標準化注重現場的定量考核，本質安全管理體系注重微循環并集成定性分析
(3)本質安全管理體系更系統、更全面，實現了與質量標準化的有機融合，是標準化的延伸和升華
(4)質量標準化標準的執行為本安體系的運行提供了準確、全面、精細的考核依據與支持，同時也將會有效減少危險源和降低操作過程中危險源的風險等級
6.煤礦本質安全管理評價的意義?
煤礦本質安全管理評價是檢驗煤礦本質安全管理系統運行的效果，通過評價判別是否達到了煤礦本質安全管理的目標，同時，找出煤礦本質安全管理存在的問題，針對問題提出改進建議，不斷完善本質安全管理系統，不斷杜絕由于人為的、已知規律的、可控的因素而導致的事故，逐漸減少煤礦重大和特大事故的發生，實現煤礦管理長效安全。
7.生產經營單位負責人對本單位安全生產工作負那些責任?
(1)建立、健全本單位安全生產責任制;(2)組織本單位安全生產規章制度和操作規程;(3)保證本單位安全生產投入的有效實施;(4)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故遺患;(5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;(6)及時、如實報告生產安全事故。
8.煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定?
(1)必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。
(2)必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。
(3)必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。
(4)必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
(5)必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
(6)必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
(7)必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
9.集團公司目前發展形勢面臨哪四大壓力?
一是煤炭市場下行壓力增大，效益空間大幅壓縮。二是產運銷協調運行壓力加大，庫存不斷攀升。三是保現金流安全的壓力加大，資金管控風險逐步凸顯。四是環保治理壓力加大，發展成本進一步提高。
355.從一季度運行看，存在五個方面的主要問題?
1.市場形勢持續下行，銷售不暢。2.挖潛降耗措施落實的還不到位，內部管理還有很多需要改進的地方。3.形勢任務教育不到位，生產經營壓力沒有層層傳遞，生產經營指標還沒有落實到每位員工，部分單位還沒有牢固樹立起過緊日子、苦日子、窮日子的思想。4.生產精益化管理、崗位標準化作業流程推進不平衡。五是安全形勢依然嚴峻。
10.實現2014年各項目標任務，重點抓好十個方面的工作：
①認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，不斷增強發展的活力和動力。
②強化風險預控，提高安全發展水平。
③強化組織協調，努力實現穩產高產。
④強化運銷銜接，著力推進效益營銷。
⑤強化項目管控，提速煤化工基地建設。
⑥強化成本控制，提升經營運行質量。
⑦強化技術攻關，加快推進科技成果轉化。
⑧強化結構調整，提升人才隊伍建設水平。
⑨強化整改落實，抓好基層黨的群眾路線教育實踐活動。
⑩強化成果共享，為員工辦實事辦好事。
11.2014年黨委六個方面重點工作：
①深入開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，增強企業發展的推動力。
②緊緊圍繞保安全提效能促發展這個中心任務，不斷增強黨建工作的引領力。
③緊緊圍繞保安全提效能促發展這個中心任務，不斷增強宣傳思想工作的凝聚力。
④緊緊圍繞保安全提效能促發展這個中心任務，不斷增強企業文化的軟實力。
⑤緊緊圍繞保安全提效能促發展這個中心任務，不斷增強廉政建設的保障力。
⑥緊緊圍繞保安全提效能促發展這個中心任務，不斷增強和諧發展的向心力。
12.2014年安全工作具體措施：
突出八項工作，實現八個提升。
①突出安全責任落實，提升安全管控實效。
②突出預防預控到位，提升體系建設質量。
③突出系統優化完善，提升安全保障能力。
④突出外委隊伍監管，提升施工安全水平。
⑤突出重點環節管控，提升煤制油化工板塊安全達標。
⑥突出重點課題攻關，提升技術保安能力。
⑦突出環境綜合治理，提升達標排放標準。
⑧突出九位一體協同，提升群防群治效能。
安全月班前會有獎問答題庫
第一部分20道(本安知識)：
1、某一事故發生的可能性及其可能造成的損失的組合是本安體系中什么的名詞解釋?風險。
2、風險評估：是評估什么的過程?風險大小。
3、風險評估要對風險發生的可能性以及可能造成的損失程度進行估計和什么?衡量。
4、風險評估過程往往伴隨著對風險的排序和什么?分級。
5、在生產過程中對已辨識出的危險源進行監測、檢查，并及時向管理部門反饋危險源動態信息的過程叫什么?危險源監測。
6、對生產過程中已經暴露或潛伏的各種危險源進行動態監測，并對其風險大小進行預期性評價，及時發出危險預警指示，使管理層可以及時采取相應的措施的活動叫什么?風險預警。
7、危險源辨識的三種狀態分別指什么?正常狀態、異常狀態、緊急狀態。
8、可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態統稱為什么?危險源。
9、對煤礦各單元或各系統的工作活動和任務中的危害因素的識別，并分析其產生方式及其可能造成的后果的過程叫什么?危險源辨識。
10、根據危險源辨識和風險評估的結果，通過制定相應的管理標準和管理措施，控制或消除可能出現的危險源，預防風險的出現的過程叫什么?風險預控。
11、危險源辨識的三種時態分別是?過去、現在和將來。
12、不安全行為又分為哪兩種?狹義和廣義。
13、煤礦本質安全文化是以什么為核心?風險預控。
14、煤礦本質安全文化體現什么的精神?安全第一，預防為主，綜合治理。
15、管理措施是指達到管理標準具體是什么?方法、手段。
16、戴明提出的循環管理模式代碼是什么?PDCA 。
17、我礦危險源辨識的基本方法是什么法?工作任務分析。
18、“本質型安全人”是指什么的人?想安全、會安全、能安全的人。
19、三級教育，就是指什么教育培訓?(礦級)教育培訓、(區隊)教育培訓和(崗位)教育培訓。
20、煤礦本質安全管理離不開本質安全管理標準和什么?管理措施。
二、第二部分30道(煤礦應知應會)：
1、手指口述安全確認就是要求現場作業人員在作業和操作中，運用什么等一系列行為，對與安全有關的每一道關鍵工序、每一處關鍵部位，每一個關鍵環節進行確認?心想、眼看、手指和口述。
2、每個生產礦井必須至少有幾個能行人的通達地面的安全出口?2個。
3、每個生產礦井各個能行人的通達地面的安全出口間的距離不得小于多少米?30m。
4、職工有權制止什么作業?違章作業。
5、職工有權拒絕什么指揮?違章指揮。
6、當工作地點出現險情時，職工有權立即什么?停止作業。
7、當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，職工有權什么作業?拒絕作業。
8、煤的自燃傾向性分為哪三類?容易自燃、自燃、不易自燃。
9、斜井提升時，嚴禁蹬鉤和什么?行人。
10、人力推車時，1次只準推幾輛車?1輛車。
11、人力推車時，嚴禁什么推車?在礦車兩側推車。
12、緊急避災撤離事故現場時，要如何行走，向進風井口撤離，并在沿途留下標記?迎著風流。
13、“三違”指什么?違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。
14、煤礦三大規程指哪三大規程?作業規程、操作規程、煤礦安全規程。
15、傾斜井巷提升應嚴格執行什么的規定?行車不行人，行人不行車。
16、礦工自救時，佩帶自救器后，若感到吸入的空氣干熱灼燙，則應什么?堅持使用，脫離災區。
17、提升鋼絲繩必須多長時間檢查一次?每天。
18、一坡三擋是指什么?阻車器、安全門、擋車欄(防跑車裝置)。
19、煤礦五大災害是指什么?水、火、瓦斯、煤塵、頂板。
20、《礦井機電安全質量標準化標準及考核評級辦法》要求全礦機電設備綜合完好率大于多少?90%。
21、《礦井機電安全質量標準化標準及考核評級辦法》要求全礦防爆電器設備幾小型電器防爆率為多少?100%。
22、《礦井機電安全質量標準化標準及考核評級辦法》規定，檢查期間發生幾臺及以上電器設備失爆時，不得參加評級?2臺。
23、四小線及動力電纜使用什么電纜?阻燃。
24、井下各級配電電壓和各種電氣設備的額定電壓等級要求規定：遠距離控制線路的額定電壓不超過多少伏?36V。
25、“三不傷害“指在生產過程中做到什么?不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
26、40 KW及以上的電機應使用真空接觸器、并使用電動機什么保護?綜合保護。
27、行使人車的斜巷軌道必須達到什么級別?優良品。
28、當巷道坡度大于多少度時，嚴禁人力推車?7‰。
29、《煤礦安全規程》規定，井下不得什么檢修，搬遷電氣設備?帶電檢修 。
30、電機車運行中，嚴禁司機將什么探出車外?頭或身體。
