運輸區地面隊管理制度(劉莊煤礦)
為促進各項工作能更好地開展，提高廣大職工的工作積極行，特制定具體辦法：
一、出勤標準：
全隊職工當月出勤滿25個班者，享受效益工資100%，滿24各班享受效益工資80%，22~23個班享受50%，22個班以下者不享受效益工資。(注：以25個班為基準，多上一個班加5分)
二、計分標準：
計件崗位分，電車司機及押車工每人10分為基分，絞車司機、信號工、把鉤工每人9分，每個圓班以排矸量進行考核，一天一考核，班對班、人對人進行考核，崗位變動執行變崗變分。
三、勞動紀律方面：
1、班前宣誓活動必須堅持，否則發現一次未宣誓，罰跟班隊長50元，罰班長30元。
2、上班遲到、早退或班后會點名不進隊者罰5分。
3、班中脫崗、睡崗、竄崗者罰10分。
4、嚴禁酒后上崗，違者當班按曠工處理，并罰款100元。
5、上班不穿工作服或者穿拖鞋、短褲或光膀進隊罰5分。
6、工作期間下棋、打撲克或干其他與工作無關的事罰10分。
7、班中發生因工作爭執，造成打架斗毆的，當班按曠工論處，另追加50分處罰，情節嚴重的交保衛部門或公安機關處理。
8、對于不維護大局，散布謠言不利工作的人員罰20分。
9、對于不聽從領導合理安排，消極怠工的人罰10分。
四、月末考核：
對三個班進行月末綜合考核，總分為100分，考核內容A、安全30分，B、生產30分，C、標準化衛生10分，D、勞動紀律10分，E、綜合管理20分。隊對每班每月進行一次評比，一等班獎勵800元，二等班獎500元。(依次分為一、二、三等班)。
另：周五安全會，要求所有職工都要參加，參加者加10分，曠會者扣10分。
五、崗位管理辦法：
1、凡是有證人員，必須持證上崗，不持證上崗者罰10分。
2、不戴安全帽進入井口等要害場所者罰5分。
3、私自打開電氣設備，自行修理的按“三違”處罰。
4、斜巷走鉤時，不嚴格執行“行人不行車，行車不行人”規定者處罰上、下口把鉤人員罰10分。
5、在礦車未停穩或運行中摘掛鉤頭者罰10分。
6、絞車司機一邊開車，一邊處理爬繩，處罰絞車司機20分。
7、絞車司機不帶電松車或放飛車者罰20分。
8、電車司機不打鈴就開車者罰10分，抵散車扣10分。
9、機車運行中，頭或身體探出車外罰5分。
10、押車工不帶哨子或者鉤子，調動車輛不吹哨子，罰5分。
11、電機車在遇彎道、道岔或視線受阻地點不減速不打鈴者扣5分。
12、電車司機離開電車時，不扳緊車閘，取下扳手扣5分。
13、開車時，軋道嘴或坐在車內扒道的罰5分。
14、鏈板司機必須持證上崗，必須頭戴安全帽，否則罰10分。
15、翻車司機必須聽清信號，卡住大眼時，必須停止翻車進行處理，否則罰5分。
六、對管理人員要求：
1、跟班隊長、班長違章指揮、違章作業，發現一次扣效益工資50%，并在班前會上作檢查。
2、跟班隊長、班長必須提前20分鐘進隊，遲到一次罰20元。
3、跟班隊長、班長在當班期間必須與工人同上同下，發現一次不同上同下的罰效益獎金的50%/
4、當班期間發現碰手碰腳一次，罰跟班隊長、班長每人100元，在組人員每人50元。
5、在當班期間，班中有打架、罵人現象，罰跟班隊長、班長每人50元。并在隊委會上做檢查。
6、凡是當班發生偷盜行為，職工當班工分取消，罰200元，情節嚴重者交保衛部門處理，當班的班長、跟班隊長每人罰100元，并在隊委會作檢查。
7、跟班隊長在當班的安全生產勞動紀律、綜合治理工作負全責，如有任何問題，必須當班追查清楚，拿出處理意見。
