攀煤大寶頂礦形勢任務教育形式多載體新

攀煤大寶頂礦形勢任務教育形式多載體新

本報訊(李艷平報道)為引導廣大員工認清嚴峻形勢，增強緊迫感和危機感，調動立足崗位作貢獻的主動性和自覺性，川煤集團攀煤大寶頂礦采取多種形式，創新各種載體，常態化、持續性地加強形勢任務教育，為企業“扭虧脫困、改革圖存、安全穩定”目標提供強大的思想保證、精神動力和輿論支持。

一是編發形勢任務宣傳教育材料，根據煤炭行業整體形勢、川煤集團、攀煤公司及礦生產經營面臨的困境、工作部署、應對舉措等定期編寫形勢任務教育材料。二是開展“當前形勢怎么看，企業脫困如何辦”大討論活動，組織全體員工圍繞“三項制度”改革、轉變工作作風、立足崗位等方面展開討論。三是作形勢任務宣講報告，礦級領導、各單位班子成員通過經營活動分析會、專題報告會等作形勢宣講報告。四是開展巡回宣講，礦級領導、各單位班子成員利用工作調研、檢查指導等時機，深入基層一線及員工家屬中講形勢任務。五是開設形勢任務教育專欄，在礦廣播、內刊開設“員工談形勢任務”專欄，宣傳教育活動的新思路、新做法、新成效及活動中涌現出來的先進典型等。六是開展全員培訓學習，利用黨委中心組學習、管理人員讀書班、班前會等對全體干部職工進行教育培訓，實現學習的全覆蓋。七是大力推行典型示范引領，重點選樹和宣傳在企業安全生產、經營管理、降本增效、廉潔自律、敬業奉獻等方面涌現的先進集體和個人。八是開展各類競賽活動，開展安全知識競賽及答題活動;在群監員、女工家屬協管員中開展安全工作競賽;開展法治宣傳教育和知識競賽;開展“減虧止滑、改革圖存”形勢任務主題征文和理論研討征文活動等。

攀煤大寶頂礦宣傳部

2015年6月9日