鼎能川煤六處啟動青年員工培養計劃

鼎能川煤六處啟動青年員工培養計劃

鼎能川煤六處 張楊

青年員工的素質決定著企業未來事業發展的興衰成敗。隨著企業改革發展的推進，愈發凸顯出人員年齡和知識結構老化、專業技術人員缺乏的問題。日前，鼎能川煤六處黨委、團委出臺《青年員工培養方案》，對青年人才的培養工作進行了集中部署和安排。

該計劃按照年輕化、專業化和一專多能的原則，從打造管理型和技能型兩支隊伍出發，采取導師制、崗位培訓與輪換、列席會議、參與挑戰性項目等形式培養青年骨干，從而增加工程處人才數量、提升人才質量、改善人才結構。同時，將對青年員工實行跟蹤考核和動態管理，考核優秀的青年員工納入“優秀青年人才庫”進行重點培養。為工程處形成年齡、專業結構合理的人才梯隊，滿足工程處未來發展需求做好人力資源保證。