運輸二隊安全績效考核制度
為確保我礦安全生產方針和目標的順利實現，，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度，具體內容和考核如下：
安全績效是指基于安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。
一、具體內容
1、通過對我隊所有班組安全標準化實施情況的考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積極性，不斷強化班組安全生產管理水平，持續改進安全管理績效，實現安全生產長效機制。
2、我隊通過安全標準化的績效考核，獎勵積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。
3、各班組要定期對照安全標準化的內容進行自查，及時發現安全管理工作中的隱患，并及時進行消除整改，對不按照規定開展自查的班組。
4、要對每位職工的安全標準化知識進行培訓，提高員工對安全標準化工作的認識，嚴格按照規章制度要求進行操作，對于檢查發現職工有不安全行為，要在第一時間制止。
5、建立和完善應急指揮和與救援系統，明確職責，按照事故分析處理制度、事故報告和處理程序制度，對事故進行分析、處理和總結。
6、按要求制定應急預案，定期應急培訓和演練，準備足夠適用的應急資源。
二、考核制度
我隊安全績效考核實行經濟考核制
1、安全目標
(1)發生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大設備事故，對當班班組長處1000元經濟罰款。
(2)發生輕傷事故，對當班班組長處300元經濟罰款，對直接責任者處200元經濟罰款。
(以上事故認定以公司決定為準)
(3)設備事故直接經濟損失超過公司下達的考核指標，對該設備所在區域的承包責任者處500元經濟罰款，對當班班組長處500元經濟罰款。
(4)設備事故直接經濟損失未超過公司下達的考核指標，對該設備所在區域的承包責任者處200元經濟罰款，對當班班組長處200元經濟罰款。
2、安全基礎管理
(1)我隊職工和隊級副職與我隊正職簽訂安全目標責任書，要嚴格、認真執行安全目標責任書中的各項條款。未簽訂安全目標責任書的員工，不允許上班。
(2)隱患整改閉合臺賬、設備檢修記錄等基礎資料齊全，記錄真實、內容完整，對填寫不認真，內容不完整人員處50元經濟罰款。
(3)各種計劃、總結、報表上報要及時，對遲報者處50元經濟罰款，對未報者處100元經濟罰款。
3、安全培訓教育
(1)按要求對管理人員和員工進行安全教育培訓，對未及時進行培訓的相關負責人處50元經濟罰款，對未進行學習培訓的員工處50元經濟罰款。
(2)按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前的安全教育培訓，對未及時進行培訓的相關負責人處50元經濟罰款，對未進行學習培訓的員工處50元經濟罰款。
4、安全檢查和隱患治理
(1)按規定的要求和項目及時進行安全檢查和隱患整改，并按要求上報，對未進行安全檢查和隱患整改的相關人員處100元經濟處罰。
(2)對上級下達的“安全隱患排查五定表”中的整改項目要安排專人在規定的時間內進行整改、落實，未在規定時間內完成整改項目，對相關負責人處50元經濟罰款。
(3)對暫時不具備整改整改條件的隱患，要制定可靠的監控措施。
5、現場安全管理
(1)嚴格執行崗位責任制和操作規程，不違章作業,遵守勞動紀律，對違章操作人員處100元經濟罰款。
(2)作業現場警示標志符合要求，配備有安全防護用品和消防設施器材，若安全防護用品和消防設施器材不齊全，對相關負責人處50元經濟處罰。
(3)作業前對現場各工器具和設備進行認真檢查，發現問題要及時處理和匯報，對發現問題和隱患為及時匯報人員處100元經濟罰款。
6、文明衛生管理
(1)做好文明衛生工作，在生產期間，要及時清理本崗位范圍內的衛生，交班時要保證本崗位文明衛生干凈、清潔、無雜物。若本崗位衛生差，對相關崗位人員處30元經濟罰款。
(2)按要求參加職業性健康體檢，體檢內容要全面并符合要求，未體檢或體檢結果不符合標準的人員，不允許上班。
