運輸二隊事故分析處理制度
為強化職工的安全意識，加強安全管理，規范職工操作行為，確保職工人身安全，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究發生事故規律，防止同類事故發生，減少企業財產損失，保證職工生命安全，及時采取針對性措施，根據我礦相關規章制度，結合我隊實際，特制定本制度，具體內容和考核如下：
一、具體內容
1、事故發生后，由隊長、各副隊長、及有關人員，對事故進行分析處理。
2、凡出現事故的班組全體人員，一律參加事故分析會，且不得請假。
3、參加事故分析會的人員，必須認真聽講，用心記憶，不得交頭接耳，嚴禁起哄鬧事。
4、事故分析處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有收到處理不放過;群眾沒有收到教育不放過;沒有落實防范措施不放過。
5、對事故進行分析、處理，對事不對人，以達到接受事故教訓，杜絕此類事故再發生的目的。
6、因忽視安全經營、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律或發現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，隊內按照有關規定進行處理。
7、每次事故追查，必須有事故追查詳細記錄，事故追查結束后，主要負責人要寫出事故分析報告。
8、對以下人員必須嚴肅處理;
①對工作不負責，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。
②對已列入整改項目不按期整改，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。
③因違章指揮，強行冒險作業，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
④因玩忽職守，消減保護措施而造成事故的主要責任者。
⑤因長期失修、帶病運轉，不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。
⑥發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發生的主要責任者。
二、事故處罰條款
1、不參加事故分析會的崗位人員，對其處100元經濟處罰。
2、不參加事故分析會的班組長，對其處200元經濟罰款。
3、在會議期間，對大聲喧嘩，擾亂會議秩序的人員處100元經濟處罰。
4、參會人員必須做好筆記，對未做筆記的人員處50元經濟處罰。
5、對事故主要責任者處200元經濟處罰。
6、對未按期進行整改的相關負責人處100元經濟處罰。
7、對玩忽職守的人員處200元經濟處罰。
8、對違章指揮、違章操作的人員處100元經濟處罰。
9、發現隱患不匯報，不處理，對相關崗位員工處100元經濟處罰，處當班班組長100元經濟罰款。
10、經調查確認為人身輕傷事故，除礦上對其處罰外，隊內取消相關班組長和直接責任人當日工分，并加罰班組長300元，加罰直接責任人200元。
11、經調查確認為人身重傷事故，除礦上對其處罰外，取消班組長和直接責任人當日工分并加罰班組長500元，加罰直接責任人300元。
12、經調查確認為設備事故，分以下情況進行處理：
(1)因檢修不到位造成設備事故，經濟損失超過8000元的，除礦上對其處罰外，隊內扣除檢修組組長當班工分，并加罰500元。
(2)因檢修不到位造成設備事故，經濟損失不超8000元的，扣除檢修組組長工分7分，并加罰200元。
(3)因操作不規范造成設備事故，經濟損失不超8000元的，扣除當班班組長工分7分，并加罰班組長200元，扣除直接負責人工分5分，并加罰直接負責人100元。
(4)因操作不規范造成設備事故,經濟損失超過8000元的，除礦上對其處罰外，隊內扣除當班班組長當班工分，并加罰班組長500元，扣除直接負責人當班工分，并加罰負責人300元。
